曲阜市干部作風暨“2711”工程建設動員大會召開后，曲阜市編辦立即組織傳達大會精神，深入學習曲阜市委李長勝書記重要講話，要求全體人員按照“百米賽跑”的理論和“一切工作具體化”的要求，實干當頭抓落實，凝神聚力干工作，確保機構(gòu)編制工作再上新臺階、新水平。
　　一是加強學習總結(jié)，提高自身素質(zhì)。繼續(xù)深入學習黨的十八大精神和曲阜市委曲阜市政府各項規(guī)定，切實做到入腦入心，努力把提出的新思想、新觀點、新論斷轉(zhuǎn)化為推動工作的新思路、新方法、新舉措。同時，進一步加強機構(gòu)編制業(yè)務學習，熟練掌握機構(gòu)編制管理的法律法規(guī)、工作制度和流程，爭做機構(gòu)編制業(yè)務的行家里手。
　　二是強化服務意識，樹立良好形象。始終按照“實干當頭、全力全速、敢于擔當、全面創(chuàng)新”的要求，貫徹落實“8·36·7”各項要求，嚴格執(zhí)行曲阜市委改進作風“二十條規(guī)定”、厲行節(jié)約“十條暫行規(guī)定”等制度規(guī)范。同時，緊密結(jié)合本單位工作實際，進一步完善提升“馬上就辦”工作法，健全完善干部直接聯(lián)系服務群眾機制，不斷強化服務意識，設身處地為基層、為單位著想，扎實搞好服務工作。
　　三是重抓工作落實，確保任務完成。按照“實干興曲阜市”總要求，全力抓好“2711”工程確定的各項改革任務目標的落實，配合有關(guān)部門做好行政審批制度改革和“五城同創(chuàng)”工程；按照省曲阜市文化建設“突破曲阜”和文化部、山東省共建曲阜“文化經(jīng)濟特區(qū)”的統(tǒng)一部署，深化文化體制改革，實現(xiàn)文化建設新突破；深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，積極參與公立醫(yī)院管理體制改革，加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建設。

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