兗州市總工會以開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動為主線，采取四項措施積極為企業(yè)做好服務(wù)工作，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)全兗州市經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。

送政策。以工會報刊、網(wǎng)站、工人文化宮為宣傳教育陣地，通過形式報告會、專題研討會、培訓(xùn)班以及“學(xué)習(xí)十八大、崗位建新功”主題實踐活動等方式，深化形勢任務(wù)教育，全面宣講黨的十八大提出的新觀點、新思想、新論斷、新部署，推動黨的十八大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)班組，進(jìn)職工家庭。

送培訓(xùn)。舉辦第三屆全兗州市職工職業(yè)技能大賽，深化推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。啟動“金藍(lán)領(lǐng)”專項培訓(xùn)計劃，廣泛開展崗位練兵、技能比武、名師帶高徒等活動，進(jìn)一步健全完善職工技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、技能鑒定、職稱晉升“四位一體”機制，著力提升職工的知識技能和職業(yè)水平。

送服務(wù)。深化推進(jìn)“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動，進(jìn)一步拓展“雙亮”工程的覆蓋面，推動企業(yè)工會由“亮身份、亮牌子”向“亮實事、亮品牌、亮職責(zé)、亮作為”擴(kuò)展。加強職工就業(yè)狀況分析研判，建立職工體面勞動實現(xiàn)狀況常態(tài)調(diào)查機制。深入實施工友創(chuàng)業(yè)行動，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

送資金。加大對困難職工的幫扶救助力度，加快工會幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強困難職工檔案動態(tài)管理。繼續(xù)深入開展送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、女職工“關(guān)愛行動”等工會幫扶活動。今年以來，共籌措資金80多萬元，慰問救助困難職工、困難勞模1300余人。（王公民）