今年以來，微山縣上下緊緊圍繞微山縣委、微山縣政府中心工作，進一步解放思想，更新觀念，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，著力加強責任文化建設，以責任引領發(fā)展，以效能優(yōu)化服務，以執(zhí)行推動工作。微山縣漁管委作為微山縣漁業(yè)綜合管理職能部門和首批責任文化建設活動示范單位，堅持以科學發(fā)展觀為指導，樹立積極履責、勇于擔責、盡心盡責工作理念，創(chuàng)新工作方式，狠抓工作落實，全力建設服務型漁業(yè)和湖區(qū)管理部門。
微山縣漁管委按照微山縣委、微山縣政府加強責任文化建設的工作部署，迅速成立了由部門主要負責同志為組長的責任文化建設工作領導小組，結(jié)合工作實際，確立了“當好‘四湖衛(wèi)士’，責任重于泰山”部門責任文化建設品牌，并組織系統(tǒng)內(nèi)干部職工召開動員會，集中觀看微山縣責任文化建設專題片——《責任挺起發(fā)展脊梁》，傳達下發(fā)有關活動文件，進一步增強漁業(yè)系統(tǒng)干部職工責任意識和創(chuàng)業(yè)激情，全力打造思想過硬、業(yè)務精湛的漁業(yè)干部職工隊伍，確保漁業(yè)科技推廣、科學管湖工作落實到位，確保每位漁業(yè)工作人員忠誠履職、敢于問責，切實將興漁惠漁政策落實到位。
為確保責任文化建設取得實效，微山縣漁管委認真細化分解微山縣委宣傳部下發(fā)的十二項重點工作任務，明確責任主體，將責任細化分解到崗位，明確責任進度時間節(jié)點，確保事事有人抓、時時有人問。營造責任文化建設濃厚氛圍，漁管委將黨務政務公開欄和電子顯示屏設置了責任文化建設活動宣傳專欄，以責任文化為主題更新了機關干部職工的崗位桌牌，并在機關院內(nèi)外醒目位置張貼了宣傳口號，在辦公樓內(nèi)的廉政文化牌匾中增添了責任文化警示語，設置了責任文化建設展室，開設了責任文化網(wǎng)頁專欄，切實增強干部職工責任意識。進一步加強和完善責任管理制度，健全責任監(jiān)督考核辦法。該委進一步完善了首問負責制、限時辦結(jié)制、工作點評制、年度目標管理責任制度等，提高機關執(zhí)行效率和執(zhí)行質(zhì)量。同時把激勵機制貫穿責任文化建設全過程，形成部門獎懲分明、功過分開、有諾必踐、履職盡責的良性工作機制，保障微山縣漁業(yè)經(jīng)濟工作實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展。