為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，兗州市人社局召開2012年度勞動(dòng)保障書面審查工作部會(huì)議，安排部署2012年度勞動(dòng)保障書面審查工作。書面審查范圍為兗州市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、以及與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體；勞動(dòng)事務(wù)代理機(jī)構(gòu)及濟(jì)寧兗州市授權(quán)委托審查的用人單位，尤其是加強(qiáng)對(duì)去年日常巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題較多的單位及新建單位的審查。

會(huì)議要求，各主管部門要切實(shí)履行好對(duì)所屬單位的監(jiān)管職責(zé)，排解單位與職工的勞資糾紛，維護(hù)好職工的合法權(quán)益；同時(shí)協(xié)助好書面審查的組織工作。在自查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要認(rèn)真糾正，嚴(yán)格按照時(shí)間安排及時(shí)接受審查，提供完備真實(shí)的資料。

為方便勞動(dòng)保障書面檢查工作，兗州市人社局還編制了2012年度勞動(dòng)保障書面審查時(shí)間安排表，確保了書面審查工作能夠有序推進(jìn)。（兗州市人社局馬振州）