完善機制，送農(nóng)民一座“金橋梁”。以鎮(zhèn)勞保所、村、企業(yè)組成的三級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為載體，鼓勵廣大有就業(yè)愿望的青年勞動力踴躍到鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)大廳進行求職登記、有用工需求的企業(yè)進行用工登記并提供所需工種和職位數(shù)，一旦有崗位空缺和添置新崗位的情況，第一時間將信息傳達給各村及相關(guān)求職者。同時該鎮(zhèn)還組織人員深入了解企業(yè)用工信息，密切掌握企業(yè)用工動態(tài)，挖掘就業(yè)新崗位，為農(nóng)村剩余青年勞動力開辟就業(yè)機會，
強化培訓(xùn)，送農(nóng)民一把“金鑰匙”。一方面，鎮(zhèn)勞動保障所積極聯(lián)系用工需求較多的企業(yè),根據(jù)企業(yè)需求開展“訂單式”培訓(xùn)，提升培訓(xùn)后的就業(yè)率。培訓(xùn)方式從無序到有序，從分散到集中，逐步形成了 “政府送出農(nóng)門+企業(yè)接進廠門”的無縫隙轉(zhuǎn)移就業(yè)模式。另一方面，勞動保障所聯(lián)合微山縣忠真貿(mào)易有限公司人大代表創(chuàng)業(yè)基地，為群眾提供全方位的免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，并從有關(guān)部門、企業(yè)邀請專業(yè)人員對參訓(xùn)者進行理論、技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)，更加有效地開展工作。
聯(lián)動服務(wù)，送農(nóng)民一把“金拐杖”。鎮(zhèn)工會、司法所、勞保所、團委、婦聯(lián)等部門建立了回訪制度，在鎮(zhèn)勞動保障所設(shè)立維權(quán)熱線和維權(quán)電子信箱，通過電話、書信聯(lián)系的形式隨時與外出務(wù)工人員保持聯(lián)系，共同維護職工權(quán)益。針對職工群眾反映強烈的企業(yè)勞資糾紛等問題，采取切實措施保證職工的合法權(quán)益不受侵犯。
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