近年來，大安鎮(zhèn)黨委以加強基層黨組織建設(shè)科學(xué)化水平為突破口，明確“強班子﹑帶隊伍﹑建制度﹑求實效”的工作思路，進一步夯實黨建工作基礎(chǔ)，為鎮(zhèn)區(qū)經(jīng)濟社會的跨越發(fā)展提供了堅強的政治和組織保障。

抓責(zé)任強素質(zhì)，提高黨員隊伍凝聚力。按照“書記抓、抓書記”的要求，嚴格落實黨建工作責(zé)任制，每周召開一次書記碰頭會、黨政聯(lián)席會，每季度召開一次調(diào)度會；建立了領(lǐng)導(dǎo)班子成員“五個一”聯(lián)系點（包一個村、一個企業(yè)、一所學(xué)校、一個部門、一個貧困戶）和機關(guān)干部包村、包企業(yè)制度，明確包村干部黨建工作指導(dǎo)員職責(zé)，黨政班子成員每周深入聯(lián)系點調(diào)研，包村干部駐村協(xié)助抓好黨員教育、黨員發(fā)展、制度規(guī)范等基層組織建設(shè)工作；年初與各村黨支部書記簽訂《黨支部年度工作目標(biāo)》，年底按照《績效考核意見》兌現(xiàn)獎懲；在黨員發(fā)展和干部培養(yǎng)中，堅持“把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人培養(yǎng)成黨員、把黨員致富能人培養(yǎng)成村干部、把村干部培養(yǎng)成雙強人才”的原則，不斷壯大黨員隊伍和后備干部隊伍，現(xiàn)任村“兩委”成員中的黨員比例達到92%，80%以上的村干部掌握了1—2門致富技能。

抓規(guī)范強機制，提高基層黨建系統(tǒng)化。采取“基層黨組織自評、黨員群眾測評”的形式，對全鎮(zhèn)基層黨組織進行調(diào)查分析、分類定級，全面掌握了各黨組織的優(yōu)勢特點、發(fā)展?jié)摿�、問題差距和努力方向；修訂完善了機關(guān)內(nèi)部管理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系村和重點項目、機關(guān)干部包村、村級工作百分考核、信訪接待日等制度；同時修訂了《村兩委工作規(guī)范》，完善了村級民主決策、重大事項征求意見、村級事務(wù)定期通報、民主理財、群眾評議村干部等11項流程，落實村級財務(wù)“雙代管”制度，嚴格對大小開支審核把關(guān)。結(jié)合“五好黨支部”創(chuàng)建活動，分別在村（居）、企業(yè)、機關(guān)站所打造不同類型示范點，采取“集中會診”、“循環(huán)整治”的辦法，突出做好后進班子整頓，推動后進村盡快轉(zhuǎn)化，對中間狀態(tài)村，組織強村、強企業(yè)黨組織和中間狀態(tài)村黨組織進行聯(lián)建，形成了“先進出典型、中間上水平、后進促規(guī)范”的黨建工作局面。

抓投入強經(jīng)濟，提高黨建保障支撐力。圍繞創(chuàng)建“五好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委目標(biāo)，不斷健全基層黨建工作經(jīng)費投入長效機制，列支專項資金用于村級建設(shè)、村級經(jīng)費補助、黨報黨刊、計劃生育專職人員補貼等支出；對新建社區(qū)辦公場所、便民服務(wù)中心進行了裝修，配齊了辦公系統(tǒng)和電教設(shè)備；設(shè)立鎮(zhèn)級困難黨員救助基金，對建國前入黨的農(nóng)村老黨員和無固定收入的城鎮(zhèn)老黨員，按標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放補貼并建立臺帳，對村干部按政策標(biāo)準(zhǔn)及時兌現(xiàn)績效工資和養(yǎng)老保險。堅持“因地制宜、一村一品、優(yōu)勢互補”原則，通過“部門包村”和“村企聯(lián)建”，從項目、資金上給予幫扶等措施，大力支持村級通過流轉(zhuǎn)土地、承包林地、推廣科技、開展服務(wù)、開發(fā)資源、創(chuàng)辦實體等方式發(fā)展村級集體經(jīng)濟，著力解決村級組織無錢辦事、運轉(zhuǎn)困難的問題。（段安春）