抓隊伍強素質(zhì)，做到有人管事。街道集中整頓“軟弱癱瘓”黨支部，從優(yōu)化結(jié)構(gòu)、教育培訓(xùn)、選人用人三方面提升村干部素質(zhì)。一是優(yōu)化黨員干部隊伍結(jié)構(gòu)。有針對性地把科技示范帶頭人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)青年、退伍軍人、高校畢業(yè)生作為重點發(fā)展對象，及時將他們吸納到入黨積極分子隊伍當中，有計劃、有目的地進行重點培養(yǎng)，逐步吸收為黨員，使農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)科學(xué)化、多元化。二是深化干部教育培訓(xùn)。在堅持舉辦黨支部書記培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，組織村兩委干部進行廉政勤政教育，并在每個行政村開設(shè)道德講堂，開展政德教育學(xué)習(xí)。三是嚴把選人用人關(guān)。規(guī)范選拔程序，堅持公開透明，將認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，廉潔奉公，公道正派，群眾擁護，有文化、有本領(lǐng)、誠心誠意為群眾辦事的人選進基層黨支部班子。
抓陣地強功能，做到有地議事。傅村街道把村級活動場所規(guī)范化建設(shè)作為重點，集中解決了村級組織無活動場所問題。建立以獎代補機制，制定了街道關(guān)于推進村級組織規(guī)范化建設(shè)工作的實施辦法，對新建、擴建、修繕活動場所的村給予補助。目前，街道對2個計劃新建村、2個拆遷村、2個不達標村進行場所升級，共補助42萬余元，10月全面完工，全部達到“三室五有”的標準。
抓經(jīng)費強保障，做到有錢辦事。嚴格按照市微山縣文件精神，制定了《傅村街道村級組織運轉(zhuǎn)保障資金管理辦法》，確保村級組織運轉(zhuǎn)資金投入到位及規(guī)范使用管理，運轉(zhuǎn)經(jīng)費原則上按照行政村人口每人每年不低于45元的標準確定，對經(jīng)費不足3萬元的，由街道補貼，每年街道補貼近50萬元。在運轉(zhuǎn)經(jīng)費的管理上，采取“村財鎮(zhèn)管、鎮(zhèn)管村用、�？顚Ｓ�、單獨核算”的方式，實行支出報賬制，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一撥付，村級所有支出必須由村“兩委”集體研究，經(jīng)辦人簽字，村黨組織負責人審核后到村賬鎮(zhèn)管辦公室報銷，并及時在村公開欄進行公開，做到運轉(zhuǎn)經(jīng)費使用有程序、有監(jiān)控、有措施，解決了運轉(zhuǎn)資金在使用過程中多頭管理、多頭撥款、職責不清等問題。今年以來，49個行政村進行辦公場所規(guī)范性建設(shè)及遠教設(shè)備更新，共使用村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費16萬余元。
抓制度強機制，做到有章理事。為進一步提升基層黨組織服務(wù)能力，傅村街道積極探索，不斷創(chuàng)新工作服務(wù)機制，構(gòu)建為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。一是設(shè)立“便民服務(wù)崗”。 為提高辦事效率、切實提高便民服務(wù)崗工作效能，在街道機關(guān)大廳設(shè)立了“便民服務(wù)崗”。服務(wù)崗每天由一名副科級領(lǐng)導(dǎo)負責，保證有三個部門在崗在勤，各部門之間實行周輪崗制以及來訪登記與首問負責制。徹底杜絕了群眾辦事“部門難尋、干部難找”的現(xiàn)象，節(jié)約了群眾辦事成本，促進了“零距離”服務(wù)群眾，有效地提升了機關(guān)效能。二是實行機關(guān)干部及村干部***制度。構(gòu)建了“自然村黨群服務(wù)點—黨建示范中心村黨群服務(wù)中心—街道黨群服務(wù)大廳”的鏈式服務(wù)網(wǎng)，對各項民生事項實行“集中受理、一站式服務(wù)”，實行村干部輪流坐班制和“便民服務(wù)日”制度，每周五街道包駐村干部到所包村集中坐班，開展為民***服務(wù)，搭建起向群眾提供高質(zhì)量服務(wù)的有效載體，真正做到“群眾辦事不用東奔西走，便民服務(wù)樣樣都有”。
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