8月18日，2013年市中區(qū)公開(kāi)選聘、招聘市中區(qū)直事業(yè)人員筆試在十五中學(xué)舉行。市委常委、市中區(qū)委書(shū)記張輝，市中區(qū)委副書(shū)記、市中區(qū)長(zhǎng)李新斗到筆試現(xiàn)場(chǎng)巡視�！　∈兄袇^(qū)為加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，于7月28日啟動(dòng)了本次公開(kāi)選聘、招聘工作。為確保本次選聘、招聘全程陽(yáng)光操作，市中區(qū)招考辦進(jìn)行了大量的招聘宣傳工作，努力擴(kuò)大選人視野，力爭(zhēng)做到“多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選優(yōu)”。嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)肅紀(jì)律關(guān)，嚴(yán)把網(wǎng)上初審關(guān)、資格審查關(guān)、公開(kāi)公正關(guān)，確保了網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定、資格審查工作順利進(jìn)行。此次公開(kāi)選聘、招聘市中區(qū)直事業(yè)人員筆試考生共930名，設(shè)考場(chǎng)31個(gè)，其中：選聘崗位考場(chǎng)3個(gè)，招聘崗位考場(chǎng)28個(gè)。筆試成績(jī)公布一周后將根據(jù)筆試成績(jī)按照1：3的比例確定面試人員，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分，由市中區(qū)公開(kāi)招聘辦公室組織實(shí)施。面試主要測(cè)試選聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、心理素質(zhì)和舉止儀表等，重點(diǎn)考察選聘人員的專業(yè)水平和實(shí)際工作能力。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一個(gè)職位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)同分者，按筆試成績(jī)高低確定考核、體檢人員�？偝煽�(jī)及體檢、考核人員名單在運(yùn)河之都·濟(jì)寧中市中區(qū)網(wǎng)上公示。　　為做好本次考務(wù)工作，嚴(yán)肅考場(chǎng)紀(jì)律，抓好考試安全，本次考試由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，并聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)考風(fēng)、考紀(jì)及考試情況進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，確保為廣大考生營(yíng)造一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的考試環(huán)境�！　∈兄袇^(qū)紀(jì)委監(jiān)察局、市中區(qū)人社局等市中區(qū)直部門(mén)負(fù)責(zé)同志陪同巡視。