包村目標(biāo)任務(wù)具體化。街道制定包村工作日志，每月一本下發(fā)包村干部，包村日志包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、就業(yè)增收、醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)、生態(tài)環(huán)境、貧困救助、文化生活、社會(huì)治安、干部作風(fēng)、群眾需求訴求等十個(gè)方面內(nèi)容，要求包村干部在進(jìn)村入戶(hù)的過(guò)程中做好包村日志的記錄工作，對(duì)群眾所思所想所盼，以及群眾有什么意見(jiàn)、建議、有什么怨言等一一記錄，掌握第一手資料，為群眾辦實(shí)事，切實(shí)踐行為民服務(wù)的宗旨，增強(qiáng)工作動(dòng)力。

加強(qiáng)對(duì)包村人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期舉辦包村干部培訓(xùn)班，內(nèi)容主要有基層組織建設(shè)工作、黨在農(nóng)村的方針政策、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、農(nóng)村工作方法等，要求包村干部全程跟班學(xué)習(xí)，通過(guò)聽(tīng)講座、討論交流等形式，學(xué)習(xí)農(nóng)村工作必備的知識(shí)，增強(qiáng)包村干部的實(shí)際工作能力。

加強(qiáng)對(duì)包村干部的監(jiān)督。街道每月聽(tīng)取一次包村干部工作匯報(bào)，詳細(xì)了解包村干部的工作情況，幫助包村干部協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。街道通過(guò)檢查包村工作日志、電話(huà)抽樣調(diào)查、聽(tīng)取群眾意見(jiàn)、現(xiàn)場(chǎng)查看等形式，了解包村干部的工作開(kāi)展情況。

加強(qiáng)對(duì)包村干部的考評(píng)工作。黨工委把包村工作情況納入干部年終考核，占年度干部工作總考核分的50%。對(duì)包村工作實(shí)績(jī)突出、表現(xiàn)出色、考核優(yōu)秀的，給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)經(jīng)常不到村工作、群眾反映較差、任務(wù)完不成的，取消各項(xiàng)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。（時(shí)念奎）