9月29日，微山縣以“道德講堂”的形式召開責(zé)任文化建設(shè)推進大會，總結(jié)今年以來責(zé)任文化建設(shè)情況，進一步推動責(zé)任文化建設(shè)向縱深開展，切實在微山縣上下形成知責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的濃厚氛圍，為推進微山跨越發(fā)展加速崛起提供堅強保障。微山縣委書記、微山縣人大常委會主任程大志出席會議并為先進單位頒發(fā)了責(zé)任文化品牌牌匾。微山縣人大常委會第一副主任盛金祥，微山縣委副書記（掛職）、微山縣下派干部團團長陳曉霞等微山縣級成員出席會議，陳曉霞宣讀了微山縣委微山縣政府《關(guān)于表彰微山縣責(zé)任文化品牌的決定》，微山縣委常委、組織部部長張洪雷主持會議，微山縣委常委、宣傳部部長孟進傳達(dá)了微山縣委微山縣政府《關(guān)于進一步推進責(zé)任文化建設(shè)的意見》。
程大志在講話中充分肯定了微山縣責(zé)任文化建設(shè)取得的階段性成效，客觀分析了干部作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題和不足。他指出，當(dāng)前，微山縣經(jīng)濟發(fā)展進入了關(guān)鍵期，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化、招商引資、項目建設(shè)、城市建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等工作任務(wù)依然艱巨，特別是當(dāng)前馬上進入第四季度，已經(jīng)到了奮力沖刺、全力攻堅的關(guān)鍵時刻，微山縣上下都要以這次會議為契機，進一步強化責(zé)任意識，全力提振發(fā)展精氣神，以扎實的作風(fēng)、沖天的干勁，狠抓工作推進，確保順利完成各項任務(wù)，實現(xiàn)爭先進位目標(biāo)，全力開創(chuàng)微山跨越發(fā)展加速崛起的新局面。
程大志強調(diào)，推動形成獨具微山特色的責(zé)任文化，提高責(zé)任文化建設(shè)的質(zhì)量和水平，要在培育理念上下功夫，突出抓好責(zé)任文化的宣傳教育、活動引領(lǐng)和品牌建設(shè)，讓責(zé)任文化品牌集聚發(fā)展的正能量。要在推動工作上下功夫，各級黨員干部要勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，認(rèn)真做好承擔(dān)的工作事項，微山縣委將一如既往地支持干事的、重用成事的、調(diào)整混事的、處理壞事的，為干事創(chuàng)業(yè)的干部打好遮陽傘、當(dāng)好墊腳石。要善于克難攻堅，各級各部門要強化時間觀念、進度觀念、效率觀念，“快”字當(dāng)頭、“干”字為先，在攻堅克難中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、檢驗干部，推動各項重點工作不斷實現(xiàn)突破。要在創(chuàng)新機制上下功夫，進一步健全完善季度攻堅會戰(zhàn)推進機制、全員排位、末位黃牌激勵機制等責(zé)任倒逼機制，以目標(biāo)倒逼責(zé)任、以督查倒逼進度、以考核倒逼落實，同時注意調(diào)動和保護干部的積極性，進一步凝聚人心士氣、匯聚發(fā)展合力。要進一步強化服務(wù)群眾機制，切實把聯(lián)系服務(wù)群眾工作持續(xù)推向深入。要進一步創(chuàng)新履責(zé)機制，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行“我知我責(zé)”的自律機制、“我要盡責(zé)”的激勵機制、“不易失責(zé)”的長效機制和“不敢失責(zé)”的追究機制，落實好部門科室名稱牌、部門科室職責(zé)牌、辦公人員身份牌、立即就辦標(biāo)志牌、外出動向留言牌等“五塊牌子”和一人一檔的“責(zé)任檔案”制度。要強化推進責(zé)任文化建設(shè)的保障措施，各級各部門要強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，創(chuàng)新載體、彰顯特色，嚴(yán)格督查考核問責(zé)，確保責(zé)任文化建設(shè)取得新的更大成效。
會上，與會同志共唱了《微山責(zé)任文化之歌》，會議向昭陽街道、微山縣住建局、微山縣工商局頒發(fā)了責(zé)任文化品牌牌匾，三個單位的干部職工代表就踐行責(zé)任文化作了發(fā)言。與會同志還共同觀看了責(zé)任文化建設(shè)風(fēng)采展專題片《在責(zé)任中前行》和責(zé)任文化建設(shè)警示片《責(zé)任重于泰山》。 相關(guān)閱讀