10月17日，市人社局發(fā)布了《濟(jì)寧市村級人力資源社會保障協(xié)理員管理辦法（試行）》，這意味著今后我市村級人力資源和社會保障協(xié)理員有了統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。協(xié)理員的主要職責(zé)是高校畢業(yè)生的就業(yè)、人員培訓(xùn)、居民社保等其他人力資源和社會保障工作。“每個行政村（農(nóng)村社區(qū)）、城市社區(qū)設(shè)立人力資源社會保障服務(wù)站，每個服務(wù)站一般按每800名服務(wù)對象配備1人的標(biāo)準(zhǔn)配備協(xié)理員，不足800名的配備1名協(xié)理員�！睋�(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，協(xié)理員一般從村（社區(qū)）干部及基層就業(yè)和服務(wù)計劃項目人員中選聘。聘期一般為三年，表現(xiàn)優(yōu)秀的可連續(xù)聘用。協(xié)理員勞動報酬納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政預(yù)算，實行協(xié)理員補(bǔ)助制度，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣（市、區(qū)）制定。

　　行政村（農(nóng)村社區(qū)）協(xié)理員負(fù)責(zé)本村（農(nóng)村社區(qū)）勞動力資源和離校高校畢業(yè)生的調(diào)查摸底、登記建檔工作，掌握本村（本村社區(qū)）勞動力資源和高校畢業(yè)生就業(yè)情況，了解、掌握培訓(xùn)需求，收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦本村（農(nóng)村社區(qū)）相關(guān)人員參加職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等。同時，還負(fù)責(zé)本村（農(nóng)村社區(qū)）居民信息采集、參加社會保險人員登記建檔、基本信息核實變更，社會保險費(fèi)的收繳以及集體補(bǔ)助金的上報和劃撥工作。

　　城市社區(qū)協(xié)理員除了做好本社區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作、參保人員的社保繳費(fèi)和社保待遇的申領(lǐng)等相關(guān)工作，城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記和企業(yè)退休人員的社會化管理等相關(guān)工作也在其工作范圍之內(nèi)。