10月17日，市人社局發(fā)布了《濟寧市村級人力資源社會保障協(xié)理員管理辦法（試行）》，這意味著今后我市村級人力資源和社會保障協(xié)理員有了統(tǒng)一的管理標準規(guī)范。協(xié)理員的主要職責是高校畢業(yè)生的就業(yè)、人員培訓、居民社保等其他人力資源和社會保障工作�！懊總�行政村（農(nóng)村社區(qū)）、城市社區(qū)設立人力資源社會保障服務站，每個服務站一般按每800名服務對象配備1人的標準配備協(xié)理員，不足800名的配備1名協(xié)理員�！睋�(jù)相關負責人稱，協(xié)理員一般從村（社區(qū)）干部及基層就業(yè)和服務計劃項目人員中選聘。聘期一般為三年，表現(xiàn)優(yōu)秀的可連續(xù)聘用。協(xié)理員勞動報酬納入縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）財政預算，實行協(xié)理員補助制度，具體標準由縣（市、區(qū)）制定。

　　行政村（農(nóng)村社區(qū)）協(xié)理員負責本村（農(nóng)村社區(qū)）勞動力資源和離校高校畢業(yè)生的調(diào)查摸底、登記建檔工作，掌握本村（本村社區(qū)）勞動力資源和高校畢業(yè)生就業(yè)情況，了解、掌握培訓需求，收集、發(fā)布培訓信息，組織推薦本村（農(nóng)村社區(qū)）相關人員參加職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓等。同時，還負責本村（農(nóng)村社區(qū)）居民信息采集、參加社會保險人員登記建檔、基本信息核實變更，社會保險費的收繳以及集體補助金的上報和劃撥工作。

　　城市社區(qū)協(xié)理員除了做好本社區(qū)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作、參保人員的社保繳費和社保待遇的申領等相關工作，城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失業(yè)登記和企業(yè)退休人員的社會化管理等相關工作也在其工作范圍之內(nèi)。