今年以來，微山縣通過開展特色培訓、落實優(yōu)惠政策、優(yōu)化就業(yè)服務，強化權益保護，促進農(nóng)村富余勞動力向本地企業(yè)轉移就業(yè)，取得了良好成效。截至目前，微山縣農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)8702人。
培訓有技能。重點圍繞微山縣域企業(yè)需求和市場需求，開展特色和優(yōu)勢專業(yè)培訓。深入湖區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開設淡水養(yǎng)殖、動物防疫等專業(yè)，滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)特色；嚴格學員到課率，定期深入培訓機構聽課，并組建專業(yè)考評員隊伍，目前，各類技能培訓3764人，鑒定后發(fā)證3579人。
　　就業(yè)有崗位。充分發(fā)揮微山縣級人力資源市場作用，為農(nóng)村勞動力提供職業(yè)指導、求職登記等服務，建立求職登記信息庫和空崗招聘信息庫，借助春風行動、送崗下鄉(xiāng)、就業(yè)援助月等活動，組織重點企業(yè)和用人單位招用農(nóng)村勞動力，提供就業(yè)崗位1452個次，幫助城鄉(xiāng)勞動者就近轉移就業(yè)。
　 服務有保障。充分發(fā)揮基層公共服務平臺作用，廣泛宣傳就業(yè)信息,發(fā)布崗位信息，對有創(chuàng)業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力實行創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、小額貸款、稅費減免“一條龍”跟蹤服務模式，目前，共發(fā)放小額擔保貸款2045萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)人員302人。此外，不斷規(guī)范用工秩序，加強對重點行業(yè)、重點企業(yè)的勞動用工監(jiān)管，建立本轄區(qū)用人單位勞動用工數(shù)據(jù)庫，補簽勞動合同和用工備案3500余份，發(fā)放拖欠工資1500余萬元，追繳社會保險歷年欠費460余萬元。

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