村級人力資源和社會保障服務站是人力資源社會保障公共服務向下延伸、基層人力資源信息和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求情況向上傳遞的重要陣地，其職能主要包括四部分：一是就業(yè)服務，受理就業(yè)、失業(yè)登記的申請和初審，開展登記失業(yè)人員日常管理服務；了解、掌握培訓需求，收集、發(fā)布培訓信息，組織相關(guān)人員參加職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等。二是人力資源服務，收集發(fā)布人力資源供求信息，提供職業(yè)指導、職業(yè)介紹等人力資源中介服務；協(xié)助開展本轄區(qū)各類人才流動和開發(fā)服務工作，組織推薦農(nóng)村各類人才參加培訓活動，協(xié)助開展人才智力下鄉(xiāng)服務等。三是社會保障服務，采集上報參保人員基礎(chǔ)信息；對老年、殘疾等特殊人員開展上門登記參保服務，協(xié)助辦理城鄉(xiāng)參保人員相關(guān)情況公示。四是勞動關(guān)系協(xié)調(diào)，指導和督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)簽訂勞動合同和集體合同，并進行勞動用工備案；指導企業(yè)落實工資收入分配政策；協(xié)助開展轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及爭議調(diào)解；調(diào)查掌握用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況等。
建立村級人社服務站，是曲阜市加強村級人力資源和社會保障平臺建設、推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的又一舉措。在推進過程中，曲阜市人社局根據(jù)區(qū)域分布和服務人數(shù)等實際情況，采取“多村（居）一服務站”或“一村（居）一服務站”的模式科學設置服務站，對1000人以下的服務站配備1名協(xié)理員；對1000人以上的服務站至少配備2名協(xié)理員。同時，為各站點配置了電腦、打印機等辦公設備，制作了業(yè)務經(jīng)辦流程圖及相關(guān)規(guī)章制度，著力做到機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，確保農(nóng)村群眾不出村就能享受到人力資源社會保障各項服務。（邱鳳娟） 相關(guān)閱讀