殘疾人就業(yè)培訓(xùn)(資料圖)
齊魯網(wǎng)12月19日訊 山東省政府日前發(fā)布《山東省殘疾人就業(yè)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),將殘疾人就業(yè)納入國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃,并制定優(yōu)惠政策和扶持保護(hù)措施,多渠道籌措資金,為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件!掇k法》將于2014年2月1日起施行。
《辦法》指出,殘疾人依法享有平等就業(yè)、自主擇業(yè)和平等獲取勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,禁止用人單位在就業(yè)中歧視殘疾人。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)殘疾人就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo),縣級(jí)以上人民政府負(fù)責(zé)殘疾人工作的機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作?h級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障、財(cái)政、民政、稅務(wù)、工商行政管理等部門按照職責(zé),做好殘疾人就業(yè)工作。對(duì)在殘疾人就業(yè)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度,并提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工人數(shù),應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上,并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)在10人以上。用人單位應(yīng)當(dāng)向殘疾人職工按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
用人單位招用殘疾人職工,應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議,并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn);依法裁減人員,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用殘疾人職工或者其家庭成員;與殘疾人職工解除、終止勞動(dòng)合同或者服務(wù)協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)備案。
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