原標題：我市農民工管理將實名制
本報1月8日訊（記者 王彬）今天，濟南市城鄉(xiāng)建設委清欠辦有關負責人做客市政府官網“政務訪談”欄目，就“農民工工資清欠”這一話題和網友互動交流。記者了解到，濟南將向建筑領域農民工發(fā)放“六位一體（身份信息、技能等級、健康狀況、工資發(fā)放、門禁管理、食堂就餐）”的實名制綜合服務卡，加快實現農民工“實名制”管理。
據了解，為了能讓農民工按時領到薪水，市建委先后召開3批外地進濟建筑業(yè)企業(yè)法定代表人集中約見會，有217家外地建筑業(yè)企業(yè)法定代表人現場簽訂了《防范處置拖欠農民工工資工作承諾書》，承諾杜絕欠薪行為。截至目前，還有41家外地建筑業(yè)企業(yè)法定代表人尚未簽署承諾書，市建委已暫停了其在全市行政區(qū)域內的建設工程投標資格。
同時，我市還嚴查存在拖欠農民工工資問題的開發(fā)建設單位、施工企業(yè)和不法班組長（“包工頭”），分別給予通報批評、停止施工許可、責令停業(yè)整頓、降低資質等級乃至清出濟南建筑市場等處罰。近期，共對48家建設單位、建筑業(yè)企業(yè)分別給予了通報批評、限制投標資格或清出濟南建筑市場的處理，對21名非法勞務隊伍負責人予以清出濟南建筑市場的處理。
今后，我市將加快啟動農民工“實名制”管理工作，以計算機網絡為載體，加快開發(fā)農民工實名制管理系統，向在濟施工的建筑領域農民工發(fā)放“六位一體（身份信息、技能等級、健康狀況、工資發(fā)放、門禁管理、食堂就餐）”的實名制綜合服務卡，并探索建立動態(tài)的農民工個人電子檔案，加快實現對農民工的“實名制”管理。
我市還將針對建筑領域曝光惡意拖欠農民工工資的典型案例，并健全完善防欠清欠獎懲機制，研究建立無拖欠企業(yè)和項目負責人激勵制度，在招投標活動和行業(yè)創(chuàng)優(yōu)評先中享受信用加分政策。對存在拖欠行為的企業(yè)和項目負責人，將其不良行為和招投標、資質資格審批、房屋預售、勞保金撥付、創(chuàng)優(yōu)評先等掛鉤，建立“一處拖欠，處處受損”的懲戒體系。
記者了解到，2013年以來，濟南共立案受理農民工工資投訴案件197起，涉及農民工6218人，工資數額4063萬元。截至目前，已解決農民工工資投訴案件170起，涉及農民工5698人，工資數額6775萬元。
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