原標題：濟南今年將試點聘任制公務員

　　商報濟南消息（記者崔艷紅）事業(yè)單位的改革一直在推進中，記者昨天從濟南市人社局工作會議上得知，今年濟南將穩(wěn)步推進聘任制公務員試點工作，同時深化事業(yè)單位績效工資改革，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位津補貼具體措施，吸引人才到基層工作。據(jù)介紹，公務員聘任制是指國家機關根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度。今年濟南市也將優(yōu)化基層公務員隊伍結構，規(guī)范公開遴選公務員工作，穩(wěn)步推進聘任制公務員試點工作。今年，濟南將探索完善事業(yè)單位分業(yè)分類招聘考試考核辦法，研究制定公開招聘面試工作規(guī)范。會同有關部門，做好“吃空餉”及在編不在崗、超編進人、編外用人集中清理和規(guī)范管理工作。按照國家、省統(tǒng)一部署，研究制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位津補貼具體措施，做好縣以下機關實行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度的相關工作。

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