文章指出，在當今社會，女性擁有和男性一樣的從業(yè)資格，和男性做著同樣的工作，不應該因為性別而在薪酬方面受到歧視。該法案致力于爭取男女待遇平等，本應順利通過，卻屢遭參議院拒絕，美國民眾也對此疑惑不已。文章指出，問題在于薪酬平等問題已被政治扭曲。待遇公平問題已淪為兩黨的政治談資。民主黨指出，現(xiàn)今美國女性工作收入僅為男性收入的77%，譴責共和黨否定法案是因為其他“更重大”的政治議程。
然而共和黨則認為此法案是民主黨為轉(zhuǎn)移民眾對奧巴馬醫(yī)療改革不力的失望情緒的“障眼法”，而且《公平薪酬法》的通過將會違背1963年通過的同等待遇法令。自1963年起，在同等條件下，女性收入就低于男性收入。而《公平薪酬法》會使雇主無法根據(jù)工作效率發(fā)放獎金，勞動訴訟也會增多。同時共和黨人指出，根據(jù)美國企業(yè)研究所調(diào)查顯示，即便是在白宮工作的女性，其收入也只是男性同事的88%。
文章表示，形勢對女性越來越不利卻是不爭的事實。據(jù)美國皮尤研究中心(Pew Research Center)的調(diào)查顯示，當前，更多的母親(約30%)在家撫養(yǎng)孩子。此舉并非自愿，而是她們或找不到工作，或找到的工作無法很好地在她照顧孩子方面提供金錢補償。事實是，相比男性，女性的職業(yè)生涯更易受家庭影響。此外，她們也受到升職方面的歧視。甚至共和黨也曾提議修改工資水平法案。
文章最后表示，薪酬平等是兩黨共同謀求的目標。只有兩黨把待遇相同還原成公正公平而非政治問題時，才會發(fā)生改變。而在此之前，吃虧的還是女性。 相關(guān)閱讀