又到畢業(yè)季，不少企業(yè)為了招到合適的人才，涌進高�；蛉肆�資源公司組織的各種招聘會。據(jù)悉，除了參展所需的中介費，這些企業(yè)還需準備宣傳材料費、交通費、住宿費，平均下來，每招到一名員工，費用超過千元。

　　本報記者 王光營 實習生 李自強

　　交通住宿是主要支出

　　“為了這次招聘，我們昨天就趕過來了。”19日，山東交通學院舉辦了一場高校畢業(yè)生交通類專場招聘會，來自青島的一家機械制造企業(yè)工作人員告訴記者。

　　這位工作人員介紹，除了宣傳材料費，交通費、住宿費是企業(yè)招聘投入的大頭。雖然沒有精確計算，但為了招到一名合格的員工，平均花費超過一千元。

　　“我們今年有30個招聘計劃，總花費預計四五萬元。”在山東大學舉辦的一場招聘會上，某縣級醫(yī)院負責人說，這個招聘季，他們一行4人至少要去北京、濟南、青島三個城市。

　　這還只是企業(yè)招工成本中的常規(guī)部分。為了招到合適的員工，有些企業(yè)還要借助于網(wǎng)絡招聘、職業(yè)中介、勞務公司，這些都需要支付中介費用。

　　“如果員工頻繁跳槽，企業(yè)肯定吃不消。”一家電子企業(yè)的負責人說。

　　中介費一場動輒好幾百

　　“高校組織的招聘會畢竟少，很多專業(yè)的人力資源公司每年都組織招聘會，我們也是常客。”在山東交通學院組織的招聘會上，一家銷售企業(yè)負責人表示，他們一年至少要參加六次大型招聘會。

　　19日，由齊魯人才網(wǎng)和環(huán)球人力公司組織的畢業(yè)生招聘會在山東大學進行，有約20家企業(yè)參加。北京英順思信息技術有限公司的工作人員表示，他們這次就是通過中介參加招聘會的。

　　據(jù)齊魯人才網(wǎng)工作人員介紹，會員分為標準型和豪華型兩種，時間從一季度到兩年，價格680元到5480元不等。而環(huán)球人力公司則表示，他們每年會舉辦100多場招聘會，價格為600元兩場，參加100場優(yōu)惠價是4500元。

　　不想花錢催生“蹭招族”

　　記者在多場招聘會上發(fā)現(xiàn)，除了正式參展的企業(yè)，還有個別企業(yè)只帶來一個易拉寶或一堆宣傳材料。

　　“高校組織的招聘會要求比較嚴，我們不想花錢參展，只能打游擊。”在本月初一所知名高校組織的招聘會上，一家文化傳播公司的負責人說，他的公司剛剛成立，沒有多余的資金，不好說是招聘員工，就想找個志同道合的人一塊兒創(chuàng)業(yè)。

　　記者發(fā)現(xiàn)，像這樣的“蹭招族”大都是沒啥名氣的小公司。一些房產(chǎn)中介、銷售公司也經(jīng)常混在其中。

　　“有的企業(yè)每次招聘會都來，但招聘只是幌子，他們就是為了推介自己的公司，提高知名度。”一名業(yè)內(nèi)人士說。

　　部分專業(yè)招生冷 就業(yè)卻很火

　　“沒想到招安全工程專業(yè)的還不少，早知道就報這個專業(yè)了。”19日，在山東交通學院舉辦的交通類專場招聘會上，一名道橋工程管理專業(yè)的畢業(yè)生如是說。

　　據(jù)山東交通學院學生處工作人員介紹，本次招聘會共有中建交通、魏橋集團等360多家企業(yè)參加了現(xiàn)場雙選，為畢業(yè)生提供了11000多個就業(yè)崗位。

　　“有些冷門專業(yè)招生情況不好，就業(yè)卻非�；�。”據(jù)介紹，由于學生和家長了解的不多，安全工程專業(yè)經(jīng)常遇到一志愿招生不滿、需要從其他專業(yè)調(diào)劑的情況。但從目前的就業(yè)情況看，這個專業(yè)的畢業(yè)生年前就已經(jīng)全部簽了合同，就業(yè)不成問題。

　　據(jù)介紹，為全面促進畢業(yè)生就業(yè)，提高畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量和層次，山東交通學院從2013年9月開始組織就業(yè)招聘會，提供就業(yè)崗位12000多個。

　　本報記者 王光營

　　汽修人才缺口大 中專生也吃香

　　不少大學生畢業(yè)后都很難找工作，但很多汽修專業(yè)的中專生沒畢業(yè)就找到了工作，平均工資也在2500元以上。記者了解到，汽車維修、保養(yǎng)、美容等行業(yè)人才缺口較大，只要想踏實上班，相關專業(yè)畢業(yè)生很好找工作。