治慵提能力。重點治理機關干部工作主觀能動性不強，對上級決策和部署不能堅決貫徹落實的問題。加強機關管理，完善考核和獎懲制度，制定出臺了《小雪街道機關工作制度》，對機關干部守則、考勤、會議、衛(wèi)生管理等方面進行了約束和明確，由黨政辦進行定期不定期的考核管理，考核結果定期通報，并作為年底機關工作人員的評先樹優(yōu)資格和提拔重用的依據(jù)。
治懶增效率。重點治理沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責，首問責任制和限時辦結制執(zhí)行不力，以及辦事程序不規(guī)范，工作拖拉，推諉扯皮，得過且過，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施等問題。進一步完善為民服務中心，實現(xiàn)為群眾“一站式”服務，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率；完善“馬上就辦”辦公室職責，嚴格執(zhí)行限時辦結制和首問負責制，對不“馬上就辦”的嚴肅問責。
治散正風氣。重點治理紀律渙散，自由散漫，擅離職守，上班時間做與工作無關的事情，隨意串崗脫崗，群眾意識、服務意識淡薄，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，作風粗暴，服務態(tài)度差，弄虛作假，虛報浮夸，群眾滿意度低等問題。街道專項整治工作小組辦公室組成督查組進行明察暗訪，凡發(fā)現(xiàn)機關工作人員存在上述現(xiàn)象的，立即進行通報批評，責任上追一級，形成多層次、常態(tài)化監(jiān)督格局。對發(fā)現(xiàn)問題不糾正，個人問題不改正的，嚴肅追究相關人員的責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的頂風違法違紀行為，依法依紀嚴肅處理。
治浮樹形象。重點治理精氣神不足、干多干少一個樣，思想嚴重懈怠，對上級安排的工作沒熱情沒激情沒辦法，推一推就動一動，不推不動，甚至推也不動，作風極端飄浮，嚴重影響黨員干部在群眾中的形象等問題。結合當前工作實際，及時調(diào)整各工作崗位人員，讓能者上、庸者下，把真正想干事的同志安排在重要的崗位上，使其在工作中體現(xiàn)自己的價值。
治奢促廉潔。重點治理“經(jīng)濟條件好了，吃點喝點不要緊”思想蔓延，放松對自身廉潔自律要求，造成機關干部在群眾中不良影響的問題。組織機關干部認真學習中央“八項規(guī)定”和曲阜市委“二十條規(guī)定”等一系列紀律要求，切實增強節(jié)儉意識，大力發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固樹立過緊日子的觀念，堅持勤儉辦一切事業(yè)，嚴禁亂用公車，嚴禁用公款大吃大喝，節(jié)約用水、用電和辦公耗材，真正把有限的資源用到實際工作中去。（宋佑霞李凱） 相關閱讀