為不斷加強干部職工思想作風建設(shè)，從根源上切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率，增強干部的公仆意識，根據(jù)總體工作部署，管委會高度重視、積極整改，以四項措施促進工作作風轉(zhuǎn)變。

強化學習，提高思想認識。以各黨支部為中心，深入開展群眾路線教育實踐活動，加強馬克思主義理論學習，采取座談會、學習交流會、民主生活會、教育圖片展等多種教育方式，切實增強干部職工的思想認識水平和整體素質(zhì)。

強化執(zhí)行，落實各項政策。依據(jù)新工作規(guī)章的要求，采取不定時督查的方式隨機抽查，嚴厲杜絕各類違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。創(chuàng)新考勤方式，堅決杜絕代簽、遲到、早退現(xiàn)象；嚴格請假外出制度，設(shè)立小黑板，做到公示規(guī)范化、透明化。同時逐漸加大執(zhí)行范圍和力度，嚴肅工作作風，切實把各項規(guī)章制度落實到位。

強化整改，形成良性機制。成立作風整改小組，不斷完善整改方案、加大整改力度，通過開展批評與自我批評等一系列活動嚴肅紀律、整頓作風，形成邊整邊改，整治與改變相結(jié)合的推進方式，逐漸形成作風優(yōu)良的長效機制。

強化監(jiān)管，增強自律意識。嚴格監(jiān)管制度，以嚴明的紀律規(guī)范各級工作人員的行為。不斷加強監(jiān)管力度，設(shè)立監(jiān)督郵箱，增強職工的自律意識，逐步形成辦事高效、作風優(yōu)良、服務(wù)周到的新型文明機關(guān)。（李辰辰）