萊蕪萊城區(qū)委書記欒健做客齊魯網談人才工作

萊蕪市萊城區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任欒健做客齊魯網“一把手談第一資源”暢談人才工作

萊蕪市萊城區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任欒健

　　齊魯網8月20日濟南訊（記者 鄭保軍 王鵬 攝影 孫長征）今天上午，萊蕪市萊城區(qū)委書記、區(qū)人大常委會主任欒健做客齊魯網大型網絡系列視頻訪談欄目《一把手談第一資源》，詳細介紹了萊城區(qū)人才工作開展情況和人才工作發(fā)展思路，并就高層次人才引進、高素質人才培養(yǎng)等話題與廣大網友進行交流探討。

　　以人才的高端化引領經濟的高質化

　　“人才是第一資源，也是第一支撐、第一動力”欒健指出，萊城區(qū)把高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才作為經濟轉型升級的核心動力和戰(zhàn)略支撐，大力實施人才興區(qū)戰(zhàn)略，牢固樹立“人才是第一資源、第一生產力”的意識，堅持人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，以人才的高端化引領經濟的高質化。

　　為實施好人才興區(qū)戰(zhàn)略，立足產業(yè)轉調升級，從2012年開始，萊城區(qū)實施了“115人才引進工程”。截至目前全區(qū)共引進院士20名，國家“千人計劃”專家5名，泰山學者1名，博士、碩士282名，高層次人才實現了從無到有、由量少到質優(yōu)的巨大跨越。形成了“引進一個人才，開發(fā)一個產品，發(fā)展一個企業(yè)，培育一個產業(yè)，聚集一批人才”的鏈式效應。

　　招商引資與招才引智相結合 創(chuàng)新“人才+項目”模式

　　欒健介紹說，萊城區(qū)堅持把招商引資與招才引智相結合，通過“人才+項目”的模式，靠人才引進高端項目，靠高端項目集聚高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實現良性互動。萊城區(qū)搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺吸引人才，依托骨干企業(yè)集聚引才，開展柔性合作用活人才，走出了一條“人才與產業(yè)同步發(fā)展、相得益彰”的新路子。

　　對于很多地方來說，吸引人才并不難，如何留住人才、服務人才，才是不少管理者頭疼的事情。欒健表示，在政策扶持上，萊城區(qū)制定出臺“高層次人才引進20條”，設立1000萬元人才工作專項資金，對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供研發(fā)場所、融資扶持、稅收減免等優(yōu)惠政策。在管理服務上，遵循“創(chuàng)業(yè)之初當保姆、發(fā)展之中當導師、成功之后當保安”的理念，為各類人才提供全方位、人性化和專業(yè)化的服務。在環(huán)境上，集中對338項區(qū)級行政審批事項進行徹底清理，提高行政服務效能。