齊魯網(wǎng)8月23日訊 記者調查發(fā)現(xiàn)，目前金牌月嫂比普通月嫂報酬高出一倍多，但許多金牌月嫂名不符實。
惠民縣的徐女士花八千元聘請的所謂金牌月嫂，不專業(yè)的表現(xiàn)就讓她很是惱火，“一共是七天，我小孩子的屁股一次都沒給洗，給孩子換了褯子，手都不洗接著摸我孩子的奶。”
據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞》報道，目前國家對月嫂這一職業(yè)并沒有相關的專業(yè)評定考核標準，所謂金牌月嫂，大部分家政公司主要是根據(jù)月嫂所帶過的嬰兒數(shù)量、從業(yè)時間長短等自我標準來評定，認證隨意性較大。
濱州某家政公司李經理告訴記者："有的月嫂他干了七八年，我也不評她金牌月嫂，為什么？專業(yè)技能你雖然干的好，但是你愛心、責任心這一塊你不用心，我們經過客戶的一些信息反饋回來我們才評價這個金牌，一個金牌月嫂她是綜合性的評價。"
業(yè)內人士分析，金牌月嫂的市場亂象應歸咎于家政公司粗放的經營管理模式，金牌月嫂是家政公司的搖錢樹，為了逐利，工作經驗不足但外形、氣質較好，能說會道的家政人員也被公司包裝成金牌月嫂。
針對月嫂市場魚目混珠的現(xiàn)狀，濱州市好大姐家政服務公司經理劉偉建議，市民選擇月嫂時可以通過月嫂及所在公司相關證件及育兒經驗多少來大致判斷，“看他是否有工商登記、資質，看他有沒有這個培訓資質，這個培訓是至關重要的，我們還要看這個月嫂持有的證書，包括她的健康證，母嬰護理員的證書、育嬰師的證書等等。”
評論：
評論員解鵬認為， 對于月嫂市場的亂象，要通過建立標準規(guī)范和信息公開加以解決。
“對于這個問題，關鍵是我們國家對于月嫂級別的評定應該出臺相關的標準，同時對于月嫂也應該進行客戶的評價，而且應該公開，包括在網(wǎng)上應該可以查到，就像對于律師等等這樣，他能過做什么項目，能做到什么程度，客戶怎么評價等等。只有這樣才能夠逐漸規(guī)范這個市場。”
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