自2014年起,山東省棗莊市推行紅、黃牌警告制度,每季度對批準開班的定點培訓機構(gòu)抽查一次。近日,記者從棗莊市就業(yè)培訓科了解到,棗莊市3家民辦培訓機構(gòu)因?qū)W生出勤率低于80%,5家培訓學校低于90%而分別受到棗莊市就業(yè)培訓監(jiān)管部門的紅牌和黃牌警告。

　　棗莊市就業(yè)培訓科的工作人員告訴記者:“作為就業(yè)培訓監(jiān)管部門,我們積極實施和全面推行‘紅黃牌警告制度’是對培訓質(zhì)量進行動態(tài)監(jiān)督,其目的是保證職業(yè)技能培訓機構(gòu)的正常發(fā)展。”棗莊市就業(yè)培訓監(jiān)管部門通過電話抽檢、現(xiàn)場抽查等檢查措施,檢查出3家民辦培訓機構(gòu)學生出勤率低于80%,5家培訓學校則低于90%。對出勤率低于90%的培訓機構(gòu)給予黃牌警告,對出勤率低于80%的給予紅牌警告,并取消當期培訓班次。“作為首批受到紅黃牌警告的培訓機構(gòu),我們希望他們能夠切實整改,改進培訓管理。”棗莊市就業(yè)培訓監(jiān)管部門的工作人員說道。

　　據(jù)悉,棗莊市就業(yè)培訓監(jiān)管部門為了防止定點培訓機構(gòu)在培訓過程中虛報學生人數(shù),套取國家助學金等現(xiàn)象的發(fā)生,才對培訓機構(gòu)進行定期抽檢。一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士告訴記者:“出勤率低一方面是職業(yè)技能跟不上社會就業(yè)需求,另一方面與培訓機構(gòu)騙取、套現(xiàn)培訓補貼資金有關(guān)系。”據(jù)棗莊市就業(yè)培訓科的工作人員介紹,全年累計受到2次紅牌或3次黃牌警告的定點培訓機構(gòu),將被取消當年培訓補貼申報資格及下一年度定點培訓機構(gòu)資格。(孟令洋)