本網(wǎng)訊：新兗鎮(zhèn)緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)不放松，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)管干部、從嚴(yán)抓作風(fēng)，全面提升干部的作風(fēng)建設(shè)。

　　一是發(fā)揮示范作用。注重發(fā)揮黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，要求廣大干部在思想上時(shí)時(shí)想著抓落實(shí)，在工作上處處帶頭抓落實(shí)。積極抓好自身政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力。積極參加各種形式的集中教育活動(dòng)，做到了結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)，結(jié)合工作學(xué)習(xí)，結(jié)合形勢(shì)需要學(xué)習(xí)。工作中勇于擔(dān)當(dāng)，善于抓具體，從自身做起、從具體事抓起，真正做到責(zé)任靠身、工作靠身、督查靠身。

　　二是健全完善機(jī)制。立足治標(biāo)，切實(shí)解決突出問(wèn)題，立足治本，加快構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。建立長(zhǎng)抓不懈的教育機(jī)制，以學(xué)習(xí)十八大四中全會(huì)精神為重點(diǎn)，引導(dǎo)廣大干部養(yǎng)成樂(lè)學(xué)、勤學(xué)、善學(xué)的良好習(xí)慣，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。建立覆蓋到位的管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的管理監(jiān)督，健全干部管理制度體系，以日常管理為重點(diǎn)，堵塞管理漏洞，使干部管理更加制度化、規(guī)范化。

　　三是嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。把考核獎(jiǎng)懲作為必要的督查手段，堅(jiān)持定性考核與定量考核結(jié)合，堅(jiān)持逐月考核與年終綜合性考核銜接，根據(jù)工作實(shí)際，完善千分考核體系和干部隊(duì)伍考核管理體系，不斷提升廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。

　　四是明確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持以發(fā)展論英雄、為干事配干部的鮮明用人導(dǎo)向，對(duì)中層干部進(jìn)行了科學(xué)配置，大膽啟用想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部，為有本事的人提供舞臺(tái)，讓干事業(yè)的人施展才能，引導(dǎo)全體干部集中精力為新兗的發(fā)展作貢獻(xiàn)。

　　（劉偉 王寧）