本報訊(記者饒沛) 今年，全市196家劣勢國有企業(yè)退出，近10萬人將分流安置。

　　今天上午，市總工會第十二屆五次委員會議流露上述信息。

　　市總工會請求企業(yè)工會從源頭參與重組改制和關閉破產工作，監(jiān)督企業(yè)嚴格履行民主程序，確保職工合法權益不受侵害。

　　按照這一請求，工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)成立了破產及劣勢企業(yè)退出工作領導小組和保穩(wěn)固工作領導小組，全程參與劣勢企業(yè)退出工作。

　　目前這項工作進展安穩(wěn)有序，未呈現(xiàn)一例因操作不當引發(fā)的職工群體上訪事件。

　　據(jù)懂得，市總工會近期妥當處理了4起職工群體性事件。

　　市總工會深入分析引發(fā)事件的原因，就職工反應的最低工資標準、醫(yī)改計劃、有毒有害作業(yè)待遇、塵肺病防治認定等問題提出看法，引起市政府高度器重。

　　相干消息

　　“十二五”期間 最低工資標準有望進步

　　“十二五”期間，本市職工最低工資標準有望進步。

　　今天上午，市總工會第十二屆五次委員會議流露，市政協(xié)工會界《關于進步企業(yè)一線職工收入程度的建議案》，作為政協(xié)“十二五”建議案近期獲得通過。

　　建議將收入分配調節(jié)相干問題作為獨立部分寫入全市“十二五”計劃，把職工工資收入增加納入北京市國民經濟和社會發(fā)展打算，并作為對各級政府及相干部門重要負責人的考核目標，制定以進步低收入職工收入程度為目標的工資增加打算。

　　本市“十二五”計劃中列出明白時間表，將最低工資標準逐步進步到城鎮(zhèn)單位職工平均工資的40%。據(jù)懂得，2009年本市職工年平均工資為48444元。目前本市最低工資標準為每月960元。

　　下半年，本市還將開展對新生代農民工問題的調研，找準新生代農民工權益保護的著力點；針對保安、護工行業(yè)職工工資收入狀態(tài)進行調研，推動出臺行業(yè)收入領導標準；對技巧人才收入狀態(tài)進行調研，通過工資協(xié)商進步其待遇。

　　另外，市總工會將加強收集民情，選聘不少于100人的一線職工特約信息員，建立信息直報制度。