近日兩條產生在廣東省的消息引起社會強烈關注：汕頭市兩名幼兒園女老師教唆學生打學生，并拍攝視頻；而梅州市經排查發(fā)明，教師隊伍中精力病患者超百人。6月10日，記者從濰坊市教導局獲悉，目前濰坊市有些教師身上也存在著一些問題。為此，濰坊市教導局近日下發(fā)了《關于嚴正查處嚴重違背教師職業(yè)道德行動的通知》，請求全市所有學校建立“師德考核措施”，違規(guī)教師可被家長和學生否決，兩次否決的老師將不能任教。

　　四類問題侵害教師形象

　　根據(jù)市教導局調查，目前我市部分教師身上存在的問題重要有：一是侵害學生身心健康：體罰或變相體罰學生，凌辱學生，諷刺諷刺學生等；二是違背上課紀律：酒后上課，教室內吸煙，接打手機、發(fā)信息，擅自讓學生停課等；三是為教不廉：向學生傾銷教輔材料，向學生家長索要禮品，有償家教，為社會舉辦的培訓班做招生中介等；四是不講誠信：在迎接上級督導檢查等工作中弄虛作假、教學生講假話等。這些問題，背離了教導的基本宗旨，嚴重侵害了國民教師的良好形象。

　　嚴重者可撤銷教師資格

　　對違背教師職業(yè)道德行動特別是通知所列四種情況之一的，必須嚴格落實有報必查制度，對違規(guī)者必須進行嚴正處理。對于情節(jié)較輕、屬于苗頭性的問題，由學校上級主管部門對當事人給予誡勉談話或通報批評處分；對情節(jié)比較嚴重的，除由上級主管部門對當事人進行批評教導和通報外，在評優(yōu)、評先、晉職、晉級中要履行“一票否決”；對嚴重違背教師職業(yè)道德、造成惡劣影響的，對當事人一律撤銷教師資格并予以解聘。

　　持續(xù)兩學期不合格離崗

　　根據(jù)文件請求，各學校要按照育人為本的請求，把師德納入對教師學期工作事跡的考核，并建立家長學生評教的師德考評機制。每學期末，學校要根據(jù)師德建設承諾書，組織進行一次師德測評，不滿意率達到1/3者，將直接斷定為考核不合格，持續(xù)兩個學期不合格者必須調離教師崗位，學校考核成果要于每學期末一周內報教導主管部門備案。市教導局將對縣市區(qū)和市直學校師德建設工作每年進行一次全面考核，考核成績納入年度教導綜合督導。

　　6月20日后，各級教導行政部門要根據(jù)此文件規(guī)定，嚴正查處嚴重違背教師職業(yè)道德行動。