中廣網(wǎng)8月4日深圳消息(記者 金濤)中共深圳市委組織部消息發(fā)言人、副部長賴育坤8月3日在深圳市黨委部門19位消息發(fā)言人集體亮相、介紹深圳組織工作時說，深圳經(jīng)濟特區(qū)建立30年來，著力推動黨的建設(shè)，干部隊伍建設(shè)，黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，人才成為特區(qū)創(chuàng)立和發(fā)展的可貴財富。

　　此次深圳黨委部門消息發(fā)言人集體亮相，是全國重點城市(特區(qū))黨報社長(總編輯)、中央重點消息網(wǎng)站深圳經(jīng)濟特區(qū)成立30周年“新起點新跨越，深圳再出發(fā)”采風(fēng)行運動的一個部分。

　　賴育坤說，深圳建立特區(qū)之初，深圳的干部有6466人，現(xiàn)在有公務(wù)員干部隊伍43000人，當初有基層黨組織700個，現(xiàn)在有現(xiàn)在19800多個，當初黨員數(shù)量是1400名，現(xiàn)在有31.8萬多名。同時，目前深圳擁有19名兩院院士，448名享受國務(wù)院特別津貼的專家，還湊集一大批高技巧、高技巧的人才。

　　賴育坤說，深圳的組織工作繚繞進步干部素質(zhì)，在干部培訓(xùn)高低了大力量。

　　首先是推出干部自選培訓(xùn)打算，或者進行各種講座；

　　其次是推動組織人事制度改革，在八十年代就開端競爭提拔干部的工作，這一工作持續(xù)至今，最近深圳又拿出八個正局級干部職位進行公開推薦提拔，這次提拔把提名權(quán)和決策權(quán)都交給了深圳市委全部委員會，而且是差額推薦、差額考核、差額醞釀、差額表決，在擴大干部應(yīng)用的民主方面邁出一步。同時，在干部管理方面推行干部的環(huán)境保護考核和應(yīng)用干部經(jīng)濟義務(wù)審計成果的評議，為提升干部的素質(zhì)和改革做了大批基礎(chǔ)性的工作；

　　三是擴大基礎(chǔ)黨組織工作的民主，包含公推直選，在社區(qū)組織和機關(guān)等各范疇中推行，在黨的領(lǐng)導(dǎo)班子中，讓黨員直接推薦、直接選舉；同時創(chuàng)新黨代會常任制，把基層黨組織的民主建設(shè)進一步擴大；

　　四是進一步加強基層組織建設(shè)，重要是推動固本強基工程，干部下基層駐掛社區(qū)工作，片區(qū)黨建帶單位黨建的舉動；

　　五是加大黨管人才的工作，組織部門推出人才安基工程新政策，在加大引進人才的方面加大力度。推動建立珠三角人才聯(lián)盟，為深圳發(fā)展儲備了人才資源。

　　賴育坤表現(xiàn)，在新起點上，深圳仍將努力建設(shè)干部隊伍、人才隊伍，為深圳建設(shè)國際化城市供給組織保證和人才支撐。