端午3天北京加班費最低257.46元 如不補休前兩天工資翻番今日3倍 月薪1500元可得加班費近500元

　　今天是傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，也是端午小長假的最后一天，由于各種原因，并不是每個人享受了這三天小假期。那么在北京地區(qū)，前天、昨天和今天如果單位安排加班的話，工資應當怎么算、應當拿到多少加班費？

　　上午，法制晚報記者咨詢了北京市問中律師事務所朱穎律師，他表現，14日和15日兩天加班可領取2倍加班工資，16日加班可領取3倍加班工資。按此盤算，北京小長假加班最低可得257.46元。

　　盤算方法

　　日工資(36.78元)=月最低工資(800元為例)÷21.75天(月計薪天數)

　　前兩天日加班費(73.56元)=36.78元×2倍

　　今日加班費(110.34元)=36.78元×3倍

　　三天加班費合計(257.46元)=73.56元×2天+110.34元

　　舉例

　　月薪1500元可得加班費近500元

　　假如某職工的月工資為1500元，小長假前兩天勞動所得為：1500元÷21.75×4=275.86元；同樣端午節(jié)的加班費為206.69元，小長假共可得482.75元的最低加班費。

　　6月14日至15日是休息日，單位可以安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　6月16日(端午節(jié)當天)為法定節(jié)假日，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的3倍支付加班工資，不得以調休等方法代替。

　　律師說法

　　拿不到加班費可撥打12333投訴

　　北京市問中律師事務所朱穎律師認為，很多員工不能享受國家的法定假日，包含正常休息時間，重要原因是企業(yè)和員工的絕對不平等地位造成的，企業(yè)太強勢，員工基礎處于贏了加班工資就丟了工作的被動局面。

　　朱穎提示大家，遇到這種情況，企業(yè)員工可以保存好加班證據，比如說加班申請單、工資條、考勤卡等到勞動局投訴。

　　另外，如果嫌這樣太麻煩，職工沒有拿到相應的加班所得，可以撥打12333進行舉報投訴或網上舉報。文/記者溫如軍