在體檢中，周先生的乙肝五項檢查結果呈現(xiàn)“小三陽”，此后他所在的單位——北京某數(shù)字圖像技術公司和他解除了勞動合同。周先生認為該公司侵犯了他的平等就業(yè)權，將公司訴至法院，要求確認解除勞動合同行為違法，并賠償其誤工損失2.2萬元及精神損害撫慰金2萬元。今天海淀法院透露已經(jīng)受理此案。

　　原告訴稱，2009年5月13日，他與這家公司簽訂勞動合同。5月15日，原告按照公司要求，將包含乙肝五項檢查結果中的“小三陽”體檢表提交給公司，但被告知其即日起暫停工作，不得進入辦公區(qū)，并要求其進行乙肝五項復查，并增加肝功能和乙肝病毒DNA兩項檢查。

　　周某復查結果是各項指標均在正常范圍之內，但公司認為是醫(yī)院不負責任，要求其進行第三次乙肝項目檢查。此后，該公司以各種理由不讓周某繼續(xù)工作，并于2009年5月22日與他解除勞動合同。 (洪灶發(fā))