今年暑期，市中區(qū)教研中心根據(jù)省教育廳、市教育局的安排部署，結合中區(qū)教師的實際，開展了一系列培訓。組織者在創(chuàng)新培訓形式、拓寬培訓組織渠道、積極營造學習的組織平臺上下功夫、做文章，使暑期的教師培訓工作精彩紛呈、彰顯特色和亮點。

    一是精心組織300余名教師參加了高、初中遠程研修，在整個培訓過程中基本做到了思想高度重視、組織管理到位、周密部署安排、流程嚴格操作、人員到崗到位、條件保障有力；并在中期進行了階段性工作通報，對教師遠程研修進行了再宣傳、再發(fā)動、再規(guī)范；一系列的強有力的保障措施的實施，使得各學校關注度統(tǒng)計在全市排名上升幅度大，由此推動整個遠程研修工作向縱深發(fā)展并取得顯著的成效。

    二是精心組織了32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學英語教師專業(yè)培訓，在全英文的氛圍中，在多形式的活動中，在參與和展示中，教師們學習著、充實著、體驗著、快樂著；培訓者超前的教育理念、靈活的教學方法、豐厚的專業(yè)知識、純正的發(fā)音口語使參訓的鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師滿懷希望而來，滿載收獲而歸。

    三是精心組織了近100名教師參加省、市級各類培訓。

    以人文本的服務理念、濃厚輕松的培訓氛圍、科學合理的培訓環(huán)節(jié)為開展好培訓奠定了基礎，同時扎實、有序、高效的培訓既豐富了教師的生活，又提供了總結經驗、反思教學、提升水平的機會，為教師專業(yè)成長注入了活力，增強了動力。