在成都市第二國(guó)民醫(yī)院院長(zhǎng)徐俊波看來(lái)，在這種績(jī)效考核下，院長(zhǎng)與醫(yī)院、患者之間的接洽更加緊密�！耙郧搬t(yī)院辦好辦壞，跟收入關(guān)系不是很大，一般不出大問(wèn)題就安穩(wěn)度過(guò)了，現(xiàn)在是不僅不能出問(wèn)題，還要干得好！”擔(dān)子重了，挑釁大了，怕的同時(shí)也等待能做得好，“既是壓力，也是動(dòng)力嘛”。

　　成都市中西醫(yī)聯(lián)合醫(yī)院(原成都市第一國(guó)民醫(yī)院)院長(zhǎng)顧興平坦言自己對(duì)“新政”的等待，擔(dān)負(fù)了20多年副院級(jí)以上職務(wù)的他，還是第一次面對(duì)通過(guò)績(jī)效考核發(fā)放年薪。“以前干好干壞都差不多，現(xiàn)在收入與醫(yī)院發(fā)展掛鉤，比以前多了干勁！”記者劉春梅王浩野攝影吳小川

　　邀你建言成都公立醫(yī)院改革

　　《年薪制措施》只是醫(yī)管局成立后的“新政”之一。

　　6個(gè)月前的今天，成都市醫(yī)管局正式“破冰起航”。設(shè)立醫(yī)管局，是成都市公立醫(yī)院改革最大的動(dòng)作。作為全國(guó)首家副省級(jí)城市醫(yī)院管理局，成都市醫(yī)管局設(shè)立之初就備受關(guān)注。

　　1月5日，在第一次工作會(huì)上，醫(yī)管局曾代表市管公立醫(yī)院向市民承諾：要讓醫(yī)院“服務(wù)好一點(diǎn)，排隊(duì)短一點(diǎn)，質(zhì)量高一點(diǎn)，費(fèi)用低一點(diǎn)”；管理要上去，成本要下來(lái)；服務(wù)要上去，糾紛要下來(lái)；質(zhì)量要上去，收費(fèi)要下來(lái)。

　　半年過(guò)去，14家(成都鐵路中心醫(yī)院已作為成都大學(xué)附屬醫(yī)院，本來(lái)的15家變成14家)市管公立醫(yī)院的承諾兌現(xiàn)多少，患者就醫(yī)的感受有沒(méi)有改觀，對(duì)于醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院而言，這半年又經(jīng)歷了哪些變更和陣痛？半年來(lái)市管公立醫(yī)院推出“新政”的消息不斷見(jiàn)諸報(bào)端，如今實(shí)行進(jìn)展如何？