在成都市第二國民醫(yī)院院長徐俊波看來，在這種績效考核下，院長與醫(yī)院、患者之間的接洽更加緊密�！耙郧搬t(yī)院辦好辦壞，跟收入關(guān)系不是很大，一般不出大問題就安穩(wěn)度過了，現(xiàn)在是不僅不能出問題，還要干得好！”擔(dān)子重了，挑釁大了，怕的同時也等待能做得好，“既是壓力，也是動力嘛”。

　　成都市中西醫(yī)聯(lián)合醫(yī)院(原成都市第一國民醫(yī)院)院長顧興平坦言自己對“新政”的等待，擔(dān)負了20多年副院級以上職務(wù)的他，還是第一次面對通過績效考核發(fā)放年薪。“以前干好干壞都差不多，現(xiàn)在收入與醫(yī)院發(fā)展掛鉤，比以前多了干勁！”記者劉春梅王浩野攝影吳小川

　　邀你建言成都公立醫(yī)院改革

　　《年薪制措施》只是醫(yī)管局成立后的“新政”之一。

　　6個月前的今天，成都市醫(yī)管局正式“破冰起航”。設(shè)立醫(yī)管局，是成都市公立醫(yī)院改革最大的動作。作為全國首家副省級城市醫(yī)院管理局，成都市醫(yī)管局設(shè)立之初就備受關(guān)注。

　　1月5日，在第一次工作會上，醫(yī)管局曾代表市管公立醫(yī)院向市民承諾：要讓醫(yī)院“服務(wù)好一點，排隊短一點，質(zhì)量高一點，費用低一點”；管理要上去，成本要下來；服務(wù)要上去，糾紛要下來；質(zhì)量要上去，收費要下來。

　　半年過去，14家(成都鐵路中心醫(yī)院已作為成都大學(xué)附屬醫(yī)院，本來的15家變成14家)市管公立醫(yī)院的承諾兌現(xiàn)多少，患者就醫(yī)的感受有沒有改觀，對于醫(yī)務(wù)人員和醫(yī)院而言，這半年又經(jīng)歷了哪些變更和陣痛？半年來市管公立醫(yī)院推出“新政”的消息不斷見諸報端，如今實行進展如何？