據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》7月4日?qǐng)?bào)道，7月2日，沈陽(yáng)市27名有豐富經(jīng)驗(yàn)的屬地公安機(jī)關(guān)、派出所領(lǐng)導(dǎo)，被聘請(qǐng)為8家省級(jí)醫(yī)院和18家市級(jí)醫(yī)院及一家醫(yī)療中心的安保工作副院長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院開(kāi)展治安防備工作。沈陽(yáng)市衛(wèi)生局、公安局稱(chēng)，此舉將進(jìn)一步加強(qiáng)寬大醫(yī)務(wù)人員和患者的安全感，達(dá)到醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境明顯改良、醫(yī)院及周邊安全狀態(tài)明顯好轉(zhuǎn)、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量明顯進(jìn)步、醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)患糾紛明顯減少的良好后果，為群眾發(fā)明安全有序的診療環(huán)境。

　　盡管沈陽(yáng)市公安局對(duì)警察受聘醫(yī)院副院長(zhǎng)給予了這樣的職責(zé)定位，即不占職數(shù)，不拿待遇，保持中立，做好醫(yī)患之間溝通的橋梁，妥當(dāng)處理雙方的關(guān)系，但一些質(zhì)疑者認(rèn)為，警察既然已經(jīng)受聘為醫(yī)院的副院長(zhǎng)，在處理醫(yī)患抵觸時(shí)，仍然有可能自覺(jué)不自覺(jué)地首先從醫(yī)院的角度考慮問(wèn)題，過(guò)多地從保護(hù)醫(yī)院利益的角度斷定處理計(jì)劃，而相對(duì)疏忽患者利益等。因此，如何做到公平、公平，既保護(hù)醫(yī)院的利益，又保護(hù)患者的權(quán)利，是一個(gè)必須正視的問(wèn)題。

　　這幾年，不少醫(yī)療衛(wèi)活力構(gòu)受到“醫(yī)鬧”行動(dòng)的干擾，產(chǎn)生了一些患者家屬毆打醫(yī)生，損壞醫(yī)療設(shè)備的事件，給屬地治安帶來(lái)了不小的壓力。讓警察擔(dān)負(fù)醫(yī)院的副院長(zhǎng)也許能在必定程度上起到保障良好的醫(yī)院治安環(huán)境的作用，但與此同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)看到，醫(yī)患糾紛畢竟是一種民事主體之間的民事糾紛，雙方對(duì)于義務(wù)的懂得不一致是正常的，而且一些醫(yī)院也確實(shí)存在醫(yī)生不負(fù)義務(wù)的問(wèn)題。所謂“醫(yī)鬧”，并不全是患者方面的問(wèn)題，更多的是醫(yī)患雙方都有義務(wù)。在這樣的背景下，重要的問(wèn)題是建立公平合理的醫(yī)患糾紛解決機(jī)制，而不是借助警察應(yīng)用公權(quán)利進(jìn)行打壓。

　　更重要的是，警察受聘副院長(zhǎng)存在違法之嫌：《中華國(guó)民共和國(guó)警察法》規(guī)定：“國(guó)民警察不得從事?tīng)I(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)或者受雇于任何個(gè)人或者組織。”警察受聘醫(yī)院副院長(zhǎng)，顯然是受雇于他人，違背了警察法的規(guī)定；其二，公安機(jī)關(guān)是為全部大眾,供給治安保護(hù)的，理應(yīng)為全部大眾,服務(wù)，警察受聘醫(yī)院副院長(zhǎng)，有用公權(quán)利保護(hù)一方、壓抑一方的嫌疑，對(duì)醫(yī)患雙方是不公平的，也許短期內(nèi)能打擊“醫(yī)鬧”，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，則有可能激化醫(yī)患抵觸。事實(shí)上，“醫(yī)鬧”問(wèn)題的解決，一些處所已經(jīng)摸索出不少好措施，如引入第三方調(diào)解等；其三，警察受聘副院長(zhǎng)給人以警察成為“醫(yī)院保鏢”的印象，盡管“不占職數(shù)，不拿待遇”，但醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和警察的雙重身份，能打消大眾,的質(zhì)疑嗎？

　　進(jìn)一步講，如果其他機(jī)構(gòu)也仿效這一做法，比如聘請(qǐng)警察擔(dān)負(fù)城管局副局長(zhǎng)，電力、郵電、通信等國(guó)有壟斷企業(yè)的副總經(jīng)理，抑或是其他公共事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，那么，給大眾,的印象會(huì)是什么呢？如果其他控制公權(quán)利的部門(mén)，如法院、檢察院等也仿效公安機(jī)關(guān)的做法，成為某些范疇的管理者，又將產(chǎn)生怎樣的社會(huì)問(wèn)題？由此看來(lái)，盡管警察受聘醫(yī)院副院長(zhǎng)的初衷是好的，是力圖改良管理，但其合法合理性值得商議。

　　警察受聘醫(yī)院副院長(zhǎng)是一些處所重管理、輕服務(wù)的意識(shí)的反應(yīng)，它并不是解決醫(yī)患糾紛的好措施，也不是公安機(jī)關(guān)體現(xiàn)服務(wù)意識(shí)、保護(hù)職能的好情勢(shì)。

　　有必要強(qiáng)協(xié)調(diào)提示的是，解決社會(huì)抵觸的方法方法，是反應(yīng)一個(gè)處所或部門(mén)執(zhí)政意識(shí)的重要指標(biāo)之一。尤其是對(duì)于公權(quán)利的定位，必定要慎之又慎，不能為懂得決一個(gè)抵觸，而制作出另一個(gè)新抵觸。(郭振綱)