其實單位里十個人里就有九個不怎么愛好這個小廚師。起先我一直揣摩不透這是為什么。
但有一次我去食堂吃了一頓飯便知道為什么了！
我一般不在單位吃飯，那天因為加班太晚了，所以就留下來在單位食堂吃。
到開飯時間后，卻不見有幾個人去食堂吃飯，辦公室的人不是三五成群出去吃，便是把早已籌備好的備用午飯拿出來直接在辦公室吃。
只有我一個人去了食堂。一開門，眼前的景象便驚呆了，那小廚師正坐在食堂的椅子上悠然自得，見有人來了，問了句“吃什么？”
我說：“隨便。”
他便站起身來，往那散發(fā)著漆黑光明的鍋里舀了半勺油，開端要炒菜。
看著他的動作，我急忙問：“你難道不洗鍋？”
小廚師有點不好意思，但嘴上卻說：“沒事，鍋每天都用了，里面有一層油，不用洗。”
在我的再三請求下，小廚師才敷衍的用清水沖了沖鍋，這就算洗過了。
當時那一頓飯，我一口沒有吃。
想起廚房里，到處堆放著的生菜，以及角落那一大推發(fā)了霉的垃圾，還有不知道什么時候的剩飯，一點食欲都沒有了。
后來，我又有幸參觀了小廚師的臥室。
一進門，一股熏逝世人的腳臭味，床上被子混亂的堆成一堆，滿地的垃圾……
看過這樣的情況，終于知道為什么這么多人都不愛好他的原因了。
然后又過了許久，聽說那個小廚師辭職了，聽到這個消息，沒有人為他感到惋惜，反倒發(fā)自心坎的高興。
一個人對生活得態(tài)度決定了事業(yè)的成敗。
本來我們單位效益還不錯，用在職工生活上的開銷每年愈增，而且后勤方面的工資也在不斷的增加，那個小廚師如果要好好干的話，到現(xiàn)在或許也能拿不菲的薪水了，可是他的生活態(tài)度決定了他永遠不會被重用。
“查人觀耳后”，如果自己都不把自己當回事，那么永遠也就得不到別人的尊重，也永遠無法達到成功！ 相關閱讀