大鍋飯式的漲工資，看似是在體恤中低收入者，其實(shí)還是打算經(jīng)濟(jì)思維。政府應(yīng)當(dāng)學(xué)會利用市場規(guī)律來調(diào)節(jié)人們的收入，在效率優(yōu)先的前提下兼顧公平。凍結(jié)壟斷行業(yè)工資、同崗?fù)�、集體協(xié)商工資等措施，雖有可取之處，但絕非靈丹妙藥。發(fā)明更多的就業(yè)機(jī)會、進(jìn)步勞動(dòng)者技巧，轉(zhuǎn)變勞動(dòng)力市場的供求關(guān)系，并以減稅讓利來鼓勵(lì)企業(yè)加薪，才是進(jìn)步老百姓收入的好措施。
公平的財(cái)富分配，是社會和諧的基石，但損壞這種公平的，并非勞動(dòng)所得產(chǎn)生的貧富差距，而是不受制約之權(quán)利的巧取豪奪、與權(quán)利伴生的數(shù)萬億隱性收入。尋求這種公平的措施也很簡略，就是建立透明的收入申報(bào)制度，讓一切財(cái)富都經(jīng)得起陽光的檢驗(yàn)。當(dāng)然，這確實(shí)需要些勇氣。(投資者報(bào))
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