看著他的郵件，我很想能夠幫到他。年輕人剛剛參加工作，從熟悉的環(huán)境換到另外一個不同的處所，必定會有不適應(yīng)。看到他的信想告訴他，在工作中不要有那么大的累贅。裙帶關(guān)系在我國高低五千年的歷史長河中屢見不鮮，所謂：“朝里有人好做官”，無論如何，在一個公司團(tuán)體內(nèi)部安排自己的人，會讓老總更放心、方便管理。作為老總的親戚兼任嫡系部隊，自然會為自己的親戚說話，同時也可以懂得公司內(nèi)部的動向。
這個不是他可以懂得的，當(dāng)然也有人故意“拿著雞毛當(dāng)令箭”，在公司內(nèi)部狐假虎威也是有的。若是遇到這樣的情況，年輕人要學(xué)會忍耐不要多想，指揮新人做事在任何公司都很平常，若是不能做到的就要學(xué)會圓滑敷衍。
有時候或許只是讓他處理一些雞毛蒜皮的小事情，但是若是做得不好，小角色的所有的“劣跡”都會傳到他的老總親戚的耳朵里。遇到一個開明的老總還好，若是遇到一個沒有頭腦的，那么我想小弟在這個公司就永遠(yuǎn)沒有出頭之日了。
不過，若是可以借機(jī)八面玲瓏，學(xué)會在工作中的主動和敷衍，沒準(zhǔn)兒將來他還要感謝這個人，可以有機(jī)會讓他學(xué)會工作中如何圓滑、如何圓滑。
小弟告訴我說，若是不行他就籌備離開大不了辭職。其實，辭職是給自己暫時面對壓力和工作中委屈的一個容忍的借口。只是，工作都是一樣的，天下的老板也是一樣的心情，換一個工作環(huán)境之后同樣處理的還是人際關(guān)系。
現(xiàn)在工作都不能如意，這是確定的。在工作上能夠做多少就做到多少，做好自己的本分就可以了。不要參與公司內(nèi)部的八卦，不要輕易去品論他人的是非，因為在工作中新人不懂得誰和誰有有抵觸了，而誰與誰又是有利益關(guān)系的。工作中的相互競爭和相互攀比，將會讓一些新人成為辦公室奮斗的就義品。
不要認(rèn)為在一家公司里沒有處理的抵觸在其他的公司就不存在，我想就裙帶關(guān)系這件事，估計在我國無論是國營公司還是私營公司都會存在，而小弟呆在國有公司內(nèi)這個抵觸還要好很多，若是在私人企業(yè)里，那么干活兒而不不落好的時候就更多了。
在工作中，不是因為你勤懇你工作才能強(qiáng)，你看待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，將來升級加薪就有你的份兒，不必定哦！很多不如你的人將來會在不知不覺中變成你的上司，這個社會沒有完整的公平。
如今的電視劇劇情大多是借古喻今，有和珅的存在處所也有紀(jì)曉嵐的影子。為什么？因為老板有需要，有需要給他干活的，也需要有人給他匯報工作的，否則他如何可以在一個大公司內(nèi)部生存。一個普通員工在公司內(nèi)部的生存之道絕不會等同于團(tuán)體的經(jīng)理。
在一個大團(tuán)體內(nèi)部：平日你看不慣部門經(jīng)理對你的吹毛求疵，認(rèn)為他必定可以在公司春風(fēng)得意，豈不知他上面還有更大的經(jīng)理；小公司的老總在團(tuán)體公司的總結(jié)會議上也不過算是個小頭頭兒而已。
在公司小弟的職務(wù)不過是團(tuán)體公司體制三角形中最下面做基石的部分，所以沒有什么可以過火擔(dān)心的。工作除了可以讓自己獲得豐衣足食之外，就是提升自己的人生經(jīng)歷，滿足自己的成績感。在工作中我們很難得到真正的快活和滿足，因為很多的工作不是我們個人可以選擇的。
若是無法轉(zhuǎn)變環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作，那么就轉(zhuǎn)變自己吧！
沒事兒的時候看看書、聽聽音樂上上網(wǎng)，心情實在很糟糕就把你心里所有的委屈和抱怨寫在日記里，日記其實是一個非常合適發(fā)泄的處所。把你所有的不滿意統(tǒng)統(tǒng)放進(jìn)去，幾年后再看看會感到自己當(dāng)初如此看待工作是多么幼稚。 相關(guān)閱讀