網(wǎng)民建議退休年齡最好有“彈性”

　　人力資源與社會(huì)保障部有關(guān)官員日前表示，國(guó)家正在結(jié)合國(guó)情研究延遲退休年齡。有網(wǎng)民認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡應(yīng)該是一種選擇，但也有網(wǎng)民反對(duì)延長(zhǎng)退休年齡，認(rèn)為延長(zhǎng)退休年齡會(huì)加重就業(yè)壓力;甚至還會(huì)讓很多人損失更大幸福和生活質(zhì)量。

　　支持者言：延長(zhǎng)退休年齡是大勢(shì)所趨

　　有網(wǎng)民認(rèn)為，現(xiàn)實(shí)情況是，中國(guó)已經(jīng)逐步進(jìn)入老齡化社會(huì)，但卻是一個(gè)典型的未富先老型社會(huì)。在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間里，我國(guó)的青壯年勞動(dòng)力會(huì)銳減，社會(huì)養(yǎng)老成本增加，社會(huì)保障體系可能難以為繼。適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，可以使養(yǎng)老問(wèn)題得到一定程度的緩解。

　　署名徐曙光的博客文章認(rèn)為，延長(zhǎng)退休年齡可以避免勞動(dòng)力不足及緩解養(yǎng)老壓力。一方面，人口紅利是我國(guó)這幾年快速發(fā)展的重要保障，延遲退休年齡可以保持勞動(dòng)力數(shù)量的優(yōu)勢(shì)，避免勞動(dòng)力不足。另一方面，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了老齡化社會(huì)，養(yǎng)老壓力巨大，養(yǎng)老問(wèn)題給社會(huì)以及家庭帶來(lái)了不小的負(fù)擔(dān)。

　　署名馬金鴿的博客文章認(rèn)為，總的來(lái)說(shuō)，退休年齡就中國(guó)目前的形勢(shì)和國(guó)情而言，許多人都會(huì)覺(jué)得沒(méi)有到必須要延長(zhǎng)的時(shí)候，因?yàn)榫蜆I(yè)的壓力、民眾的反對(duì)等等，但是我們要認(rèn)清的是就業(yè)的壓力是源自就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾而非延長(zhǎng)退休年齡所帶來(lái)的，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)講，人口老齡化的趨勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)重，養(yǎng)老的壓力越來(lái)越沉重，等到所有人都意識(shí)到只有延長(zhǎng)退休年齡才能解決問(wèn)題的時(shí)候便為時(shí)晚矣，我們必須打好提前量，在宏觀(guān)上、戰(zhàn)略上、及早地作出長(zhǎng)遠(yuǎn)安排。

　　反對(duì)者言：延長(zhǎng)退休年齡弊大于利

　　署名唐鈞的博客文章表示，在中國(guó)，龐大的人口基數(shù)決定了就業(yè)問(wèn)題始終是影響最大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)壓力。我們常說(shuō)“就業(yè)是民生之本”，是因?yàn)橐粋�(gè)人如果失業(yè)就意味著他失去了參與初次分配的資格。

　　署名“林中蜂蜜”的博客文章認(rèn)為，也許有人會(huì)說(shuō)，靠政府、社保、保險(xiǎn)公司那點(diǎn)錢(qián)不足以保障退休后的生活，但這個(gè)問(wèn)題需要政府去考慮的問(wèn)題。延長(zhǎng)退休年齡只是把政府的壓力轉(zhuǎn)嫁到眾多人身上。此外，必須承認(rèn)并不是人人都喜歡工作，所以對(duì)于這些人來(lái)說(shuō)，延長(zhǎng)退休除了少獲得保障外，損失更大的是幸福和生活質(zhì)量。

　　還有網(wǎng)民指出，如果真的是勞動(dòng)力不足，退了休的人如果想工作，一樣能夠找到活干。我們身邊并不缺乏這樣的例子。因此，沒(méi)有必要因?yàn)閯趧?dòng)力不足的問(wèn)題，延長(zhǎng)退休年齡。

　　退休年齡不宜“一刀切”

　　署名“博海蛟龍”的博客文章認(rèn)為，最好的解決辦法，就是不要把退休年齡一刀切，給出一個(gè)年齡段，如男60至65歲，女55至60歲，在這個(gè)年齡段內(nèi)，退不退休，哪時(shí)候退休，由當(dāng)事者自行決定，任何人不得干涉，這樣就可以兼顧各方利益了。

　　署名喻亞卿的微博也認(rèn)為，退休年齡的改變，涉及到諸多方面，如何協(xié)調(diào)好各方面問(wèn)題，還需人力資源、保險(xiǎn)等專(zhuān)家認(rèn)真研討。從一個(gè)普通公民角度來(lái)講，最好實(shí)行彈性退休。給每一個(gè)工作者更多的選擇余地。

　　署名陳泰然的博客文章則認(rèn)為，我國(guó)目前實(shí)施的“企業(yè)職工和公務(wù)員養(yǎng)老制度的雙軌制”，這個(gè)“雙軌制”的核心體現(xiàn)于，公務(wù)員的退休待遇遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于普通企業(yè)職工。延長(zhǎng)退休年齡，必須以先破除養(yǎng)老制度雙軌制作為前提。