新華網山東頻道１０月２６日電青島市人才市場和青島人力資源市場對三季度青島人才招聘市場分析發(fā)現，專業(yè)人才供需因專業(yè)差異而出現冷熱不均，其中土建類專業(yè)人才需求旺盛，求人倍率為１．４７。
據介紹，第三季度，青島市房屋設計、建筑監(jiān)理、測繪、給排水等技術型崗位對土建類人才的需求較為旺盛，此專業(yè)的求人倍率為１．４７，人才供應滿足不了企業(yè)的需求，雖然土建類專業(yè)人才供給量居第七位，但比較起需求量仍呈現供不應求局面。
此外，食品、機械制造與設計、化學等專業(yè)的求職者所具備的技能和知識較為專業(yè)，替代性較弱，企業(yè)對這方面的人才需求也較為強勁，供求矛盾相對平穩(wěn)，求人倍率保持在０．６７—１之間。相反，藝術、文學、信息與電子、經濟、企業(yè)管理等專業(yè)人才供給量遠遠高于此類專業(yè)的人才需求量。
青島市人力資源市場數據顯示，三季度，市場供給缺口６５０６個，同比下降３８．２３％，環(huán)比下降３０．１４％。從缺工情況看，服務類、操作類工種用工缺口大，需求崗位共４６０３４個次，平均求人倍率１．５７，供給缺口１６６２５個。其中，餐廳服務員、客房服務員求人倍率分別為７．０２和５．５１，招聘最難。
從求職人員情況看，財會類、辦事類工種為市場求職熱門工種。求職共９６７７人次，占１２．１７％；求職崗位５６７４個次，占６．６０％；平均求人倍率０．５９，求職過剩４００３個。其中，人事勞資人員、計算機操作員求人倍率分別為０．２７和０．３４，求職難度最大。
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