為提高計(jì)生服務(wù)水平，改變?nèi)?zhèn)計(jì)生工作被動(dòng)局面，羊山鎮(zhèn)立足實(shí)效，迅速改變工作思路，大膽創(chuàng)新工作方式，狠抓計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)。
優(yōu)化調(diào)整計(jì)生隊(duì)伍。年初，該鎮(zhèn)對(duì)計(jì)生隊(duì)伍進(jìn)行大換血，注入了新的年輕力量，選配了優(yōu)秀的干部充實(shí)到計(jì)生隊(duì)伍中，并對(duì)62名村計(jì)生專職進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，解聘了工作責(zé)任心不強(qiáng)的計(jì)生專職，將群眾基礎(chǔ)好、有文化、責(zé)任心強(qiáng)的同志調(diào)整到村計(jì)生專職崗位上，優(yōu)化了計(jì)生隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。
強(qiáng)化制度建設(shè)。結(jié)合解放思想跨越發(fā)展大討論活動(dòng)，制定了《羊山鎮(zhèn)計(jì)生工作人員管理制度》，實(shí)行服務(wù)承諾，落實(shí)責(zé)任追究制。印發(fā)了《羊山鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作“四位一體”管理辦法（試行）》，加強(qiáng)工作措施，強(qiáng)化工作制度，狠抓計(jì)生工作落實(shí)，強(qiáng)化兩委成員、辦事處、村干部、包村干部的工作職責(zé)，形成四位一體。
狠抓規(guī)范管理。推行目標(biāo)管理，制定基層計(jì)生工作規(guī)范和人員管理規(guī)范，通過逐人落實(shí)崗位職責(zé)，明確每名工作人員的職責(zé)、工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，做到人人定崗、崗崗有責(zé)。同時(shí)，加強(qiáng)平時(shí)督查、天天晨報(bào)，每月對(duì)鎮(zhèn)、村計(jì)生干部人員工作狀態(tài)、入戶清查、信息收集、完成質(zhì)量等進(jìn)行督查積分，予以通報(bào)，納入考評(píng)，建立“積分管理、末位淘汰”的工作機(jī)制。
加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立經(jīng)�；⒅贫然呐嘤�(xùn)機(jī)制，實(shí)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與綜合培訓(xùn)相結(jié)合，堅(jiān)持平時(shí)例會(huì)與集中培訓(xùn)相結(jié)合。以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為中心，把每個(gè)星期五下午作為計(jì)生干部集中學(xué)習(xí)時(shí)間，每周一上午作為村級(jí)專干學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。此外，積極組織計(jì)生干部參加上級(jí)業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)，通過閱讀訂閱的人口和計(jì)劃生育報(bào)刊，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道提高計(jì)生干部的綜合素質(zhì)。
嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。制定完善了的計(jì)生工作獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行權(quán)利與責(zé)任掛鉤，政績與獎(jiǎng)懲掛鉤，明確了鎮(zhèn)、村兩級(jí)計(jì)生干部各自的工作職責(zé)，并細(xì)化獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)格執(zhí)行“四位一體”，落實(shí)“一票否決”和末位淘汰機(jī)制，從而使人人有責(zé)，人人有擔(dān)子，人人有獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性和主動(dòng)性。（劉志娟）
莫鑫
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