近期，為暢通交流溝通渠道，推進工作開展，胡集鎮(zhèn)大力推行黨員干部“月約談”制度。

鎮(zhèn)黨委書記每月約談一次科級干部和管區(qū)書記，了解其承擔重點項目、重點工作進展情況，對工作上取得的成績予以肯定，對存在的傾向性苗頭性問題及時提醒，對反映的問題積極幫助解決。

黨委委員每月約談一次分管部門黨組織負責人、“兩新”黨組織書記、村黨支部書記，了解工作學習情況，及時化解思想上的“疙瘩”，引導他們圍繞年初制定的目標任務積極工作，不斷學習，提升自身素質。

村黨支部書記每月約談一次本村黨員和群眾代表，引導黨員群眾學習黨在農(nóng)村的政策法規(guī)、實用技術知識，發(fā)揮優(yōu)勢致富帶富，對反映出的突出問題，積極研究對策、想方法予以解決，切實把矛盾問題化解在萌芽狀態(tài)。

目前，全鎮(zhèn)共約談干部150余人次，化解各類矛盾糾紛10余起。（張楊）

王連東