日前，市政府印發(fā)了《濟寧市博士后工作管理暫行辦法》，規(guī)定博士后人員在站工作時間一般為2到3年，優(yōu)秀博士后人員期滿出站后到我市高等院校、科研機構、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位工作的，可采取直接考核的方式聘用。在站期間，博士后人員如果在學術上弄虛作假或因患病等原因難以完成研究工作的，將予以退站。

　　市級財政對新設立博士后站、新進站博士后人員和出站后留濟創(chuàng)業(yè)就業(yè)的博士后人員，從人才專項資金中給予一定資助。其中，新建的國家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地招收博士后進站后，給予一次性30萬元、15萬元的建站資助；省博士后創(chuàng)新實踐基地經批準成為國家博士后科研工作站的，由市級財政再給予15萬元建站資助。此外，每進站1名博士后人員，開題報告完成后，一次性科研經費補助3萬元至5萬元，在站期間每人每月發(fā)放人才津貼2000元。在站博士后人員可申請國家、省博士后科研項目資助，項目獲批后，由市級財政按1:1比例給予配套資助。

　　我市現(xiàn)有11個博士后科研工作站，覆蓋了機械工程、煤炭工程、紡織造紙、農業(yè)、環(huán)保等8個行業(yè)，形成了一個初具規(guī)模的吸引和聚集高層次人才的載體平臺。截至2013年年底，各工作站累計招收博士后研究人員35名。