一是壯大人員隊伍。按照對基層情況最了解、與群眾溝通最直接、提供服務(wù)更快捷的思路，確定選擇各村居會計擔(dān)任勞動保障協(xié)理員，按照人社部門統(tǒng)一安排為群眾提供勞動就業(yè)、勞資調(diào)解、社會保障、技能培訓(xùn)等方面的服務(wù)。截止目前，已為曲阜市12個鎮(zhèn)街的389個行政村配備專職勞動保障協(xié)理員477人。
二是加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過組織舉辦勞動保障協(xié)理員政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、上崗考試、業(yè)務(wù)實踐鍛煉等活動，著力提升協(xié)理員的業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，使協(xié)理員不斷向勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導(dǎo)員、勞動保險經(jīng)辦員和人社政策宣講員發(fā)展，努力成為百姓身邊的人力資源社會保障“百事通”。
三是完善管理制度。建立了協(xié)理員工作制度，明確了崗位職責(zé)，制定了考核辦法，并逐步建立完善獎懲機制，充分調(diào)動勞動保障協(xié)理員的工作積極性。下步工作中，將繼續(xù)創(chuàng)新服務(wù)模式、完善服務(wù)體系，進一步增強基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)水平和綜合能力，提升服務(wù)效能，更好地為群眾服務(wù)。
自2013年建立村級勞動保障協(xié)理員制度以來，通過協(xié)理員的幫扶結(jié)對和“穿針引線”，曲阜市有3000多名村民參加了技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，6000多名農(nóng)村勞動力實現(xiàn)了轉(zhuǎn)移就業(yè)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作也得以順利開展，村級勞動保障協(xié)理員架起了政府部門服務(wù)群眾的”“連心橋”，得到廣大群眾一致好評。 相關(guān)閱讀