距離2015年春節(jié)還有一個多月的時間，餐飲業(yè)、快遞業(yè)、家政業(yè)等服務行業(yè)都出現(xiàn)了“用工荒”。是回家過年還是在外多賺些錢，多數(shù)“打工族”都毫不猶豫地選擇了前者，“用工荒”期間，用人單位即使?jié)q薪也難留人。
生意旺季，漲工資也難擋員工回家路“必須干到年后，過年時不能辭職�！�15日上午，招聘會現(xiàn)場，濟寧某餐飲企業(yè)負責人杜經(jīng)理在和求職者溝通地過程中，不斷地強調“必須干到年后”這一硬性條件。
年底是餐飲行業(yè)的旺季，也是最賺錢的時候，但是每年這個時候店內總有員工提出辭職，所以在年底前多“招人”成了不少餐飲機構的一件大事。“餐飲行業(yè)的員工流動性大，而且一到春節(jié)，不少員工都提出辭職，所以只好在招聘時就提前把‘干到年后’這個硬性要求說清楚，如果不能接受這個要求一切免談�！倍沤�(jīng)理說，為了吸引更多的求職者，我們提高了基本工資，比如服務員一職，由原來的每月1800元 提高到每月2000元。然而，仍有不少求職者一聽到“必須干到年后”,就默默地離開了。
記者走訪市區(qū)多個餐飲機構發(fā)現(xiàn)，不少都貼出了招聘告示�！懊磕甏汗�(jié)前后都為沒員工發(fā)愁，年底生意最忙，又不忍心暫停營業(yè)�！背Ｇ嗦芬患一疱伒甑睦习鍙埾壬蛴浾弑г沟�，臨近年底，不少員工都會找各種理由辭職，所以為了防止店內無員工的尷尬，只好在門上貼出了招聘告示。
工資誘人，求職者卻不“買賬”
今年40歲的吳大哥是某快遞公司的一名快遞員，從事快遞業(yè)近兩年的他，不管寒冬還是酷暑，每天都奔波在送快遞的路上。但是現(xiàn)在，他打算再干10天就辭職。吳大哥說，他現(xiàn)在幾乎每天都是滿負荷工作，平均每天送件80件至100件左右，每月工資約為3000元。但隨著年齡的增長，再玩兒命也送不了更多的單了。“實在太累了，馬上過年了，在網(wǎng)上選購年貨的人越來越多。尤其是過年的前一個星期，連吃午飯的時間都沒有�！薄翱爝f員的工作很辛苦，不過收入也不低，每人每月差不多都能掙三四千元�！币患铱爝f公司的工作人員說道，但即使如此，到了年底，不少快遞員還是會選擇回家過年。“現(xiàn)在正是網(wǎng)購生意火爆的時候，如果有人辭職，公司里就忙活不過來了。所以，只好提前多招點儲備員工。”
昨日上午，某快遞公司豐泰園分部招收快遞員的信息在招聘現(xiàn)場的顯示屏上滾動播出。另外一家快遞公司的招聘海報上，將“月薪3000元以上”的條件寫在最顯眼的位置，攤位前圍了四五名求職者。但是當招聘經(jīng)理提到“春節(jié)無假期”的苛刻條件時，求職者以“考慮考慮”為由而婉拒。截止到上午11點，招聘表格上僅有3個人留下了聯(lián)系方式。
保姆、月嫂都很“搶手”
“找個保姆真難，現(xiàn)在預訂春節(jié)期間的保姆都排不上號了。”昨日上午，家住西閘社區(qū)的李阿姨向記者抱怨道，她沒想到提前一個月預約也那么難。李阿姨說，前不久她的父親得了一場大病，所以她想聘請一名保姆照顧父親的飲食起居，但是她打了四五個家政公司的電話，都被告知最近保姆崗位緊缺，有些家政公司甚至建議她等到春節(jié)后再聘請保姆。
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，年底將至，不僅市民請保姆難，家政公司招保姆也越來越難了。月嫂10名、保姆15名、鐘點工20名……昨日的招聘會現(xiàn)場，某家政服務公司打算招聘100名保姆、月嫂等家政服務人員。但招聘負責人說，盡管近一個月以來幾乎每場招聘會公司都來招兵買馬，但招聘結果卻不盡人意�！皬脑╅_始，保姆、鐘點工等家政服務人員的需求量持續(xù)增長，每天都有二三十人打電話預約。所以，我們只能提前一個月多招人，但很少有人主動來應聘�！�
建設路上一個家政服務公司的負責人說，元旦前一天都接不到一單活，但最近基本上每天都能接到十余個預約電話。來自微山的保姆趙阿姨說：“平時很忙，很少回家，我打算再干兩三天就回家過年了。所以即使加工資，我也不接活了�！�