問：這次公選在加強監(jiān)督、確保公平公平方面，采用了怎樣的措施？

　　答：這次公開提拔，社會關(guān)注度比較高。為了確保公平公平，讓寬大干部群眾滿意，我們重要從三個方面入手：一是嚴正干部人事工作紀律。市紀委、市委組織部、市監(jiān)察局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于在競爭性提拔干部工作中進一步嚴正組織人事紀律治理拉票行動的通知》，請求在公開提拔等競爭性提拔干部工作中要堅決做到“五必須、五嚴禁”。二是嚴格程序、規(guī)范操作。公開提拔的全過程，從計劃出臺到最后的決定任用，都有一套完整規(guī)范的操作規(guī)程，請求各有關(guān)方面都必須嚴格遵照，而且采用有力措施，加強對全過程的監(jiān)督。三是加大舉報受理查核力度。成立公開提拔工作監(jiān)督組，設(shè)立專門舉報電話，向社會頒布了12380監(jiān)督電話和舉報網(wǎng)站(www.tj12380.gov.cn)，形成電話、信息和網(wǎng)絡(luò)三位一體的舉報平臺。

　　問：我們聽說自《公告》發(fā)布以來，咨詢電話絡(luò)繹不絕，很多同志躍躍欲試，但是也有部分同志有些思想顧慮，對此您怎么看？

　　答：據(jù)我們懂得，部分同志的思想顧慮重要表現(xiàn)在：一是怕領(lǐng)導(dǎo)和群眾認為自己報名是想爭官要官；二是有些單位業(yè)務(wù)骨干認為不參加公選也有機會提升；三是怕競爭不上“丟面子”。其實，大家完整沒必要有這些思想顧慮。對于參選者而言，參加公開提拔是展現(xiàn)自身才能素質(zhì)、積極進取的表現(xiàn)，這同伸手要官有本質(zhì)的差別。當然，大家都知道，競爭就有勝有負。我認為，參與競爭，接收挑釁，是對自己實力的檢驗，即使沒能成功，對自己也是一個錘煉，可以使自己進一步明白努力方向，這也是一種收獲。

　　市委明白，對于這次測驗成績好、考核表現(xiàn)好，由于職位限制沒有被任用的干部，要列入后備人才庫，進一步加強培養(yǎng)，為今后應(yīng)用做好儲備。各單位都要積極鼓勵、支撐并推薦符合條件的干部報名參加公選，任何人都不能對他們以任何理由加以限制。盼望寬大干部群眾也對參加公開提拔的干部要給予熱情的支撐和鼓勵。我們誠摯地歡迎符合條件的各行各業(yè)的有志之士積極踴躍報名、參加公選。