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        加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)責(zé)無旁貸

        時間:2010-09-09 18:24來源:未知 www.hndydb.com
          近年來全國“兩會”上,在代表、委員的議案和提案中,人才問題日益成為焦點(diǎn)。人們?nèi)找娓械,以全國人才工作會議為標(biāo)志,國家和軍隊人才建設(shè)正在出現(xiàn)前所未有的變化。作為人民解放軍編制序列中的重要組成部分的預(yù)備役部隊,她的兵員構(gòu)成絕大多數(shù)來自于社會各界,具有寓兵于民、亦兵亦民的特點(diǎn),這為預(yù)備役部隊加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),不斷挖掘人才潛力,搶占人才的制高點(diǎn)帶來了很大便利。只有緊密結(jié)合預(yù)備役部隊建設(shè)實際,積極探索預(yù)備役部隊人才隊伍建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律,打破傳統(tǒng)的兵員編組模式,狠抓人才隊伍建設(shè),才能使一大批高學(xué)歷、高素質(zhì)的人才走上了保障“打贏”的前臺,為預(yù)備役部隊實現(xiàn)跨越式發(fā)展注入了生機(jī)和活力。
          一、強(qiáng)認(rèn)識,把人才隊伍建設(shè)作為政治工作的重要內(nèi)容。江澤民同志曾經(jīng)指出:“一個網(wǎng)絡(luò)專家勝過千軍萬馬!庇邮澜畿娛伦兏锏奶魬(zhàn),關(guān)鍵是要培養(yǎng)和造就一大批高素質(zhì)的新型軍事人才。當(dāng)代世界軍事領(lǐng)域的競爭,是人才的競爭。在未來的信息化戰(zhàn)場上,敵我雙方的較量將更加突出地表現(xiàn)為高素質(zhì)人才的較量。迎接世界新軍事變革挑戰(zhàn),推進(jìn)中國特色軍事變革,實現(xiàn)預(yù)備役部隊跨越式發(fā)展,必須有一大批人才作支撐。為此,要堅持把人才隊伍建設(shè)作為政治工作的重要內(nèi)容。從全面貫徹“三個代表”重要思想的高度,從推進(jìn)中國特色軍事變革、實現(xiàn)我軍現(xiàn)代化跨越式發(fā)展的高度,充分認(rèn)識人才隊伍建設(shè)的重大戰(zhàn)略意義,增強(qiáng)憂患意識和責(zé)任意識,真正把人才隊伍建設(shè)作為一件大事,以時不我待的緊迫感抓緊抓好。首先是進(jìn)一步解放思想,拓寬視野,廣開思路,牢固確立人才是第一資源的觀念、人才是第一戰(zhàn)斗力的觀念、人才培養(yǎng)先行的觀念、出人才就是出戰(zhàn)斗力的觀念,以新的標(biāo)準(zhǔn)和思路抓好工作。其次,積極探索,認(rèn)真解決人才建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題,建立完善、科學(xué)、有效的用人機(jī)制、培養(yǎng)機(jī)制、調(diào)控機(jī)制和激勵機(jī)制,大力營造人才成長的良好環(huán)境。其三,充分發(fā)揮各類人才在中國特色軍事變革中的重要作用,鼓勵預(yù)備役官兵大膽創(chuàng)新,勇于實踐,發(fā)揮聰明才智,為推進(jìn)中國特色軍事變革貢獻(xiàn)力量。
          二、抓教育,使人才穿上軍裝,裝上軍魂。部隊調(diào)整改革后,編組區(qū)域的擴(kuò)大,既為人才隊伍建設(shè)提供了可靠的保障,也為人才隊伍的教育管理提出了新的課題。特別是農(nóng)村兵員在打工旺季呈現(xiàn)多流向、大流量趨勢;企業(yè)兵員多實行定崗定位責(zé)任制,集中訓(xùn)練教育也增加了難度;黨政機(jī)關(guān)實行公務(wù)員制度改革后,員額減少,編進(jìn)預(yù)備役的同志工作注意力受到不同程度影響。要保證部隊拉得出、用得上、過得硬,必須增強(qiáng)他們的軍人意識和國防觀念,使他們既穿上軍裝,也裝上軍魂,為部隊建設(shè)盡心盡力。為實現(xiàn)這一目標(biāo),在思想政治教育的方法和手段上,要進(jìn)行一些積極的探索。一是把部隊的集中教育抓住。預(yù)備役部隊每年第一季度都要進(jìn)行一次整組,整組后進(jìn)行一個月的集中訓(xùn)練。要特別注意抓住這一人員相對集中的時機(jī),對新編入隊的預(yù)備役官兵進(jìn)行教育。同時注意把握三個環(huán)節(jié):即教育內(nèi)容的確定,教員隊伍的選配,教育效果的落實。制作一套以預(yù)備役部隊性質(zhì)、任務(wù)、宗旨和確保黨對軍隊絕對領(lǐng)導(dǎo)為主要題材的教育光盤,在官兵集中訓(xùn)練時進(jìn)行播放,就能收到形象、直觀、好懂、易記、印象深刻的效果。二是把基礎(chǔ)教育打牢。每年,都有懂技術(shù)、會管理、專業(yè)對口的人才編組到預(yù)備役部隊。對這部分官兵,要注意搞好入門教育,使他們先懂得什么是預(yù)備役部隊,為今后施展自己的聰明才智打下良好基礎(chǔ)。政治部門還組織編印《預(yù)備役部隊知識手冊》,發(fā)給新入隊官兵,使他們在工作之余自行學(xué)習(xí)。三是抓好團(tuán)以上機(jī)關(guān)預(yù)任軍官的教育落實。團(tuán)以上機(jī)關(guān)編選的人才,大部分來自地方黨政機(jī)關(guān)和科研技術(shù)單位,他們都有很好的接受能力和自動化辦公條件。把每年不同時期、不同階段的教育內(nèi)容及作業(yè)題拷貝到軟盤上,發(fā)放到每名機(jī)關(guān)預(yù)任軍官手中,讓他們利用微機(jī)進(jìn)行學(xué)習(xí)和作業(yè),然后收回檢查、判卷,進(jìn)行講評、通報,這樣會收到意想不到的效果。四是抓好經(jīng)常性函授教育。對營以下預(yù)備役官兵,要采取每年兩期函授作業(yè)的辦法進(jìn)行教育。上半年,由團(tuán)政治處負(fù)責(zé)出第一期函授作業(yè);下半年,由師政治部負(fù)責(zé)出第二期函授作業(yè)。函授作業(yè)的發(fā)放和收取實行層層承包,逐級負(fù)責(zé),確保了人員、內(nèi)容、時間、效果的落實。五是抓好重要時機(jī)、重大活動的媒體教育。利用國防教育日、建軍節(jié)、國慶節(jié)等時機(jī),在報刊、電臺等媒體上開辟“專欄”進(jìn)行重點(diǎn)宣傳,既擴(kuò)大了預(yù)備役部隊影響,又激發(fā)了廣大預(yù)備役官兵為部隊貢獻(xiàn)力量的熱情。

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