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        談壓力的起源

        時(shí)間:2010-08-05 16:21來(lái)源:未知 www.hndydb.com
          高節(jié)奏的現(xiàn)代化生活,給人們帶來(lái)的壓力越來(lái)越大。學(xué)習(xí)壓力、工作壓力、生活壓力充滿著我們生活的每一天。雖然有“人無(wú)壓力輕飄飄”“有壓力才有動(dòng)力”的說(shuō)法,但如果壓力過(guò)大,就會(huì)損傷人的身材健康和心理健康,給人帶來(lái)無(wú)窮無(wú)盡的煩惱,嚴(yán)重影響日常的學(xué)習(xí)、工作、生活。所以說(shuō),壓力是把雙刃劍,它既有積極的一面,也有消極的一面。
          在此我想談?wù)勱P(guān)于職場(chǎng)人員壓力的起源。壓力有時(shí)來(lái)自外界,有時(shí)來(lái)自自身。
          A、起源于外界的壓力。
          一、與工作本身有關(guān)的因素。首先工作任務(wù)請(qǐng)求往往給職場(chǎng)人員帶來(lái)很大壓力。比如工作環(huán)境的溫度、噪音、危險(xiǎn)等條件,或者讓員工在一個(gè)干擾較多的透明空間或在一個(gè)過(guò)度擁擠的房間工作,就會(huì)使員工的焦慮感加強(qiáng);其次,很多職場(chǎng)人員大多是都市中的精英,他們?cè)诟咚侔l(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著重要角色,他們的工作或生活中都充滿了競(jìng)爭(zhēng)與快節(jié)奏,所蒙受的心理壓力也非同一般。就工作本質(zhì)而言,不良的工作環(huán)境,過(guò)重的工作累贅,延伸的工作時(shí)間,輪班時(shí)間經(jīng)常轉(zhuǎn)換,工作涉及處理突發(fā)事件或面對(duì)暴力、生逝世等等,這些因素往往是職場(chǎng)人員工作上要面對(duì)的壓力起源。
          二、工作場(chǎng)合的人際因素。職場(chǎng)上復(fù)雜的人際關(guān)系對(duì)職場(chǎng)人員的心理影響不容疏忽。比如,有些人對(duì)自己的請(qǐng)求過(guò)高,缺乏同事的支撐,或與上司關(guān)系緊張等等,都會(huì)使其產(chǎn)生相應(yīng)的壓力感。
          我以前有一位同事,她是一個(gè)非常要強(qiáng)的人,說(shuō)話要擺在別人的話上頭,凡事總是愛(ài)爭(zhēng)第一,很難容忍別人站到她的前邊去,而事實(shí)上常常事與愿違,因此,跟同事關(guān)系不和睦,跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很緊張。于是壓力一天比一天大,隨著時(shí)間的推移,失眠找她為友,疾病找她為伴,久而久之得了神經(jīng)衰弱,成果連班也不能上了,這種狀態(tài)一直持續(xù)到退休。
          有些人天生比較敏感,情感細(xì)膩,情感容易受到外界影響;一句謠言,一句蜚語(yǔ),如果戳到了痛處,就會(huì)在心里惦記老半天。還有些人為了保護(hù)與上級(jí)、同事的人際關(guān)系,耗費(fèi)了自己不少精力。時(shí)間長(zhǎng)了,越來(lái)越多愁善感、郁郁寡歡,有的甚至變得固執(zhí)多疑,心胸狹窄,整日疑神疑鬼,總在揣測(cè)別人的動(dòng)機(jī),導(dǎo)致周?chē)藢?duì)其疏遠(yuǎn)、反感甚至冷落;有的為了引人注視或博得贊美,奮斗不懈,拼逝世累活;有的則總是偏向于把別人的批評(píng)責(zé)備或不友愛(ài)表現(xiàn)當(dāng)著是對(duì)于他們自身價(jià)值的回饋,從而動(dòng)輒對(duì)自己產(chǎn)生猜忌,總認(rèn)為自己是抵觸的核心,可事實(shí)并非如此。
          B、起源于自身的壓力。
          作為職場(chǎng)人員來(lái)說(shuō),工作與家庭關(guān)系的處理,經(jīng)濟(jì)問(wèn)題帶來(lái)的壓力,就業(yè)安全感,提升帶來(lái)的壓力,物質(zhì)上的相互攀比,面對(duì)困境的蒙受才能都或多或少地給他們帶來(lái)焦慮和壓力感,一般體現(xiàn)在這樣幾個(gè)方面:
          首先,職業(yè)的發(fā)展。一般包含對(duì)失業(yè)的擔(dān)心、提升、調(diào)轉(zhuǎn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
          其次,家庭及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題。工作和家庭平衡呈現(xiàn)問(wèn)題,如工作沉重,未能兼顧家庭義務(wù),缺乏家庭的支撐等等,都會(huì)給人帶來(lái)壓力感。還有一些家庭及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題會(huì)給人帶來(lái)心理沖突,并使他們工作時(shí)分心。比如父母逝世、喪偶、、離婚、開(kāi)支過(guò)大等等,這些問(wèn)題都會(huì)給人帶來(lái)宏大壓力感,直接或間接的影響了他們的工作。有調(diào)查顯示:不同人所處的不同生活狀態(tài)會(huì)影響他們對(duì)壓力的感受和蒙受才能,通常在精力壓力上“女性高于男性”“未婚稍高于已婚”。尤其對(duì)于一些中青年女性來(lái)講,女兒、妻子、母親等多重角色在這一人生階段相互重疊,取舍之間,再加上職業(yè)困惑,工作上的倦怠或要挾等等,使得這部分女性面臨容易更大的精力壓力。
          再者,人的個(gè)性特點(diǎn)。有些人生性悲觀,總是注意現(xiàn)實(shí)中的負(fù)面因素。所以說(shuō),很多時(shí)候,壓力來(lái)自于人的心坎,個(gè)人的想法往往會(huì)影響壓力的感受程度。比如,一個(gè)負(fù)向思考的人,他的想法就會(huì)彌漫了消極、否定的想法,而這些思想必定包含了許多曲解的見(jiàn)解,從而造成許多無(wú)謂的壓力。

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