每個人的"三十五"都要面臨諸多重要的問題，無論成功與否，他們都渴望轉(zhuǎn)變，"怎么轉(zhuǎn)變"已經(jīng)成為這個年紀的課題，領(lǐng)悟深入的準許深造發(fā)展，不合格的只能持續(xù)苦休，可能漫無終期。

　　三十五歲腳踏實地，不再想象天空潔白的云朵屬于自己；三十五歲也做夢，但只是夢而不是其他的任何東西；三十五歲也流淚，但常常是一個人暗自落淚；三十五歲上有知天命的父母下有頑皮的孩子，既要干事業(yè)又要顧家庭，搞不來就自己跟自己生悶氣；三十五歲行色促不是漫無邊際走到哪是哪，而是堅定不移朝著目標前進……

　　男人、女人都要過三十五歲這堵墻

　　三十五歲，是一個具有典范意識色彩的年紀……

　　改革開放初，干部年輕化標準，界定在35歲以下。

　　如今，公務(wù)員測驗的年紀也限制在35歲。

　　超過35歲，不孕概念增加三成 ，有了子女的，子女在這個時代也會有了要害的妙齡時變更。

　　齊達內(nèi)在35歲掛靴了，預(yù)示著一種結(jié)束，更預(yù)示著一種開端；

　　高新技巧企業(yè)，90%以上的員工在35歲以下；

　　大多數(shù)招聘廣告上限制35歲以下，除了被獵頭盯上的……

　　每個人的"三十五"都要面臨諸多重要的問題，無論成功與否，他們都渴望轉(zhuǎn)變，"怎么轉(zhuǎn)變"已經(jīng)成為這個年紀的課題，領(lǐng)悟深入的準許深造發(fā)展，不合格的只能持續(xù)苦休，可能漫無終期。

　　三十五歲腳踏實地，不再想象天空潔白的云朵屬于自己；三十五歲也做夢，但只是夢而不是其他的任何東西；三十五歲也流淚，但常常是一個人暗自落淚；三十五歲上有知天命的父母下有頑皮的孩子，既要干事業(yè)又要顧家庭，搞不來就自己跟自己生悶氣；三十五歲行色促不是漫無邊際走到哪是哪，而是堅定不移朝著目標前進……

　　35歲生存狀態(tài)考

　　35歲是選擇A還是選擇B？放棄A得到B？本刊記者走進35歲人群，近身看看他們的生存狀態(tài)。

　　是創(chuàng)業(yè)還是"撞鐘"？

　　宋先生，35歲，某投資咨詢公司的經(jīng)理。專長是戰(zhàn)略計劃和產(chǎn)品創(chuàng)新，一直懷揣著創(chuàng)業(yè)的幻想。早期曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，但終因操作不當而失敗。目前35歲的他已經(jīng)不敢再次輕舉妄動，策劃的幾個項目，經(jīng)考核后都先后被顛覆。而生活上每個月2000元的房貸款叫他不得不通過打工的方法來保持，看著幻想一天天遠離自己，這樣做一天和尚撞一天鐘的生活，卻也著實叫他很難受。

　　是升職還是生孩子？

　　陳女士，34歲，某公司的高級白領(lǐng)。最近有了一件非常頭疼的事情，家里老人開端催她要個孩子。而馬上就要過了生育最佳年紀的陳女士經(jīng)過在職場上近十年的打拼，終于小有成績。領(lǐng)導(dǎo)也正想要提拔她進管理層，而如果她放棄這個機會，回家生孩子，這一切可能都要失去……35歲就要退休了嗎？

　　張先生今年36歲，精力抖擻，經(jīng)驗豐富，由于長得比較年輕，看起來僅是30出頭。上個月參加了一次人才市場招聘會，看中一份行政主管的職位，投遞了簡歷，并且與對方的招聘經(jīng)理談得很投機，招聘方對他的教導(dǎo)背景和工作履歷都十分滿意，但是當無意中知道他已經(jīng)36歲了，招聘方的態(tài)度一下子就變了，有禮貌但卻是冷冷地對他說，對不起，你的年紀不符合我們的請求。

　　34歲和36歲有什么差別？

　　古桐，男，34歲，食品銷售主管：我始終弄不明白，35歲與34歲或是36歲在就業(yè)方面有何本質(zhì)的差別，但無論是在今天還是在過去，"35歲現(xiàn)象"都實實在在地繚繞在我們身邊，看看那些報紙、網(wǎng)站或是招聘現(xiàn)場的廣告，大都請求應(yīng)聘人員的年紀要低于35歲，我不能懂得。

　　今年我已經(jīng)34歲了，公司的業(yè)務(wù)正處在一個上升期，所以我的工作還算穩(wěn)固，但我知道商場是瞬息萬變的，誰也不能保證它永遠處于上升期。而且中國有句俗話，"鐵打的營盤，流水的兵"，所以我遲早也會見臨再就業(yè)的狀態(tài)，每每想到"35"這個數(shù)字，我就對自己的未來開端擔心起來。