記者了解到，山東如意科技集團目前擁有全球規(guī)模最大的棉紡、毛紡直至服裝品牌的兩條完整的紡織服裝產(chǎn)業(yè)鏈，企業(yè)提出實現(xiàn)由紡織服裝制造商向以科技紡織為基礎的千億級國際化時尚產(chǎn)業(yè)集團的新跨越。這種背景下，人才缺乏越來越成為制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

　　“企業(yè)最缺的是管理人才、技術(shù)人員以及一線操作人員�！鄙綎|如意科技集團服裝公司人力資源部王志恒介紹，此前企業(yè)招聘都是從各縣市招人，可員工尤其是一線操作人員經(jīng)常留不住。和學院合作后，企業(yè)不僅在技術(shù)培訓上下功夫，還會把企業(yè)文化傳授給學生，相信企業(yè)文化提前貫徹到位能比從社會上招聘人員更穩(wěn)定。

　　關(guān)于人才培養(yǎng)方面，濟寧職業(yè)技術(shù)學院藝術(shù)與設計系主任李秀元補充說，合作不只是服裝專業(yè)自己的事，下一步會根據(jù)如意的用工要求進行專業(yè)融合。如意需要營銷人才，就和營銷專業(yè)融合，需要管理人才就和管理專業(yè)掛鉤。不再讓學生成為干什么都行，干什么都不行的“萬金油”，而是要成為企業(yè)需要的專才。

　　“背靠大樹好乘涼”，4個校企共同體建成后，依靠企業(yè)的號召力、用工需求等因素，學院能夠在招生上更具優(yōu)勢；而企業(yè)通過專業(yè)的學院也能為自己培養(yǎng)未來的用工人才，對于未來的發(fā)展雙方都十分看好。