對不少經(jīng)常被動吸“二手煙”的廣州人來說，有個好消息傳來，從今天起《廣州市控制吸煙條例》將正式施行，這是國內(nèi)首個明確將機關事業(yè)等單位辦公室列為禁煙范圍的地方性控煙條例。

　　一支煙、一杯茶、一份報紙熬下班，這曾經(jīng)是機關事業(yè)單位人員留給公眾的印象。雖然時下公職人員的工作已不再如此輕松，但在辦公室吸煙的還是大有人在。因而此次將辦公室列為禁煙范圍，也使得該《條例》被稱為史上最嚴厲、范圍最徹底的“禁煙令”。

　　辦公室禁煙的利害，相信不需多說，大家也都明白。特別是廣州的辦公室，一年中大半時間都開著空調(diào)，處于全封閉狀態(tài)，哪怕有一個人吸煙，其他人也都要跟著吸“二手煙”。但辦公室畢竟不同于公共場所，明令禁煙的公共場所若有人吸煙，路人皆可大膽舉報，至于舉報有沒有效果，那是另外一個話題�？墒寝k公室就不一樣了，好不容易進了一個單位工作，誰敢因為禁煙得罪同事和領導？抬頭不見低頭見，因為同事吸煙就去打電話舉報，似乎不合情理。而要舉報領導吸煙，借你幾個膽，恐怕也不敢。

　　說到底，辦公室禁煙的關鍵還在于領導的以身作則。領導帶頭不吸煙，帶頭反對吸煙，辦公室才能實現(xiàn)無煙。不過話又說回來，碰上領導是個煙民，而且是個煙癮相當大、煙史相當長的煙鬼，忍不住吸支煙，下屬即便看見了，怕也會只當沒看見。如果再有大方的領導，遞煙給下屬一起吸，這可是拉近與領導距離的好機會，誰敢當面拒絕，并質(zhì)疑領導有違規(guī)定呢？

　　如此說來，辦公室禁煙的成效，很大程度上取決于單位領導的態(tài)度，或者說，領導是不是“煙民”。否則，辦公室禁煙很容易淪為一紙空文。其實早在7年前，廣東已經(jīng)出臺條例，禁止在會議室等工作場所吸煙，并制訂了罰款標準，可7年來也沒聽說有人因為在會議室吸煙被罰過。現(xiàn)在辦公室禁煙遭遇的操作難尷尬，一如7年前的禁煙規(guī)定。

　　政府加大“禁煙”的力度，是可以達到一定效果的。若真要實現(xiàn)辦公室無煙，不妨從領導控煙做起，從公職人員控煙做起，這樣才能真正控煙。(子在淵)