根據(jù)今年的調(diào)研，北京的流動人口按照每年37.9萬人的速度增加。面對來勢洶洶的流動人口，如何有效管理便是擺在政府面前的一個新的課題。從人口流動的產(chǎn)生學(xué)上看，不難發(fā)明，北京之所以會有如此范圍的流動人口不外乎北京的條件吸引著人們。比如就業(yè)機(jī)會多等等因素。那么，為什么北京的就業(yè)機(jī)會多而不是別的處所就業(yè)機(jī)會多呢？這表達(dá)的其實(shí)是另外的一層意思，那就是北京與其他處所尤其是周邊地區(qū)的發(fā)展不平衡。
而北京之所以能夠發(fā)展到今天的程度可以說離不開寬大百姓的支撐，尤其是新時代的農(nóng)民工子弟的支撐。對于發(fā)展起來的城市理應(yīng)對這些曾經(jīng)支撐過的人們負(fù)有更大的義務(wù)，但北京市的這一次做法顯然與所謂的義務(wù)背道而馳。對于小企業(yè)小門店的強(qiáng)迫退出，最直接的成果就是造成大批人口的失業(yè)，而這些大批失業(yè)的人口的組成部分都是最底層的人群�？梢哉f，這些人失業(yè)之后還會持續(xù)在北京游蕩，那么，對于北京的治安便是一種隱患。
小門店小企業(yè)的組成人員一般來說屬于弱勢群體，他們懷揣著自己的夢幻來到北京。卻不會想到會遭遇這樣的結(jié)局。當(dāng)這樣的把持人口措施將矛頭指向他們的時候，應(yīng)當(dāng)說全部方向就錯了。而對于那些具有穩(wěn)固居住點(diǎn)的人口采用的卻是另外的一種措施，這基本就是在人口政策上的一種二元政策，造成人與人之間的隔閡和輕視�？偠灾�，這樣的政策是得不償失的。
說這樣的小門店小企業(yè)人的素質(zhì)不高，是低素質(zhì)人員。那么，他們在北京呆著也不是一天兩天的事情，這樣的成果，素質(zhì)還是沒有持續(xù)進(jìn)步。這個應(yīng)當(dāng)怪誰呢？是他們本身還是全部政策的失誤，將他們消除在福利范疇之外呢？這將是一個沉思的問題。因?yàn)橐粋�人的素質(zhì)的進(jìn)步跟環(huán)境的關(guān)系極大。
之所以流動人口大批涌入北京，基本上在于經(jīng)濟(jì)上發(fā)展的不平衡。解決之道應(yīng)當(dāng)是積極帶動周邊地區(qū)的發(fā)展，而不是但從把持人口數(shù)量上入手，這樣只能是頭疼醫(yī)頭，并不能從最基本上解決問題。當(dāng)這樣的整治過去一段時間之后，接著還會有更多的人口涌入北京。再者，這種劍指弱勢群體的人口把持方法也難以稱之為人性化。 相關(guān)閱讀